面试难度不大,属于新增的业务财务类岗位,一面HRBP,二面人事总监,三面财务总监。就是简单问问过往经历,对专业底层方法论和框架没有考察。发了offer,但还是拒了,去了另一家公司,从网上了解的背景资料,一是拖欠工资的企业文化,导致优质人才难以沉积,人员流动大,面试中有所感触。二是内部管理文化粗暴简单,网上看到前员工写的,没入职真实性不确定,三是老板拥有一定的教育行政资源。
整体体验一般,感觉企业未来竞争力不强,缺乏专业的职业经理人打理,如果有更好的offer,可以不考虑这边的机会。如果没有可以先接过渡下。
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