面经详情

感觉没戏。2轮。Hr面试很好过，按实说就行。问题主要在于非上海总部都是采用的BU模式，这种模式好处在于强竞争性，员工有发挥空间。但是对于人员来说就会缺乏支撑，看不到发展前景，提升空间有限，只能注重利益而放弃了客户服务质量，福利待遇都是靠自己部门，就基本上可以忽略不计了，自负盈亏，单独核算，总部就给提供了个办公室。...查看更多

要说的是北京泛微去了先做一个类似于公务员考题的那种试卷，在我看来就是在拖延时间。做完了该面试了，先是人力面，期间该问的问题也都问了，然后面完之后这位人力面试官象征性的出门说去找业务那边的面试官，然后回来说业务领导今天不在，等后面再约时间，然后就没有然后。这个操作不仅我自己遇到了，后来去面试的同事、朋友都是这种操作。...查看更多

作为一名求职者，我在面试中遇到了一个很不专业的公司，这给我带来了很多不必要的困扰。首先，公司的HR在面试的时候就开始压低工资，使用微信联系我，但是长时间不回复信息。这种行为表明公司不尊重求职者，并且不专业。此外，公司约到了晚上9点进行面试，这给我带来了很多困扰。作为一名求职者，我不想在晚上进行面试，因为这对我的生活造成了很大的困扰。最后，公司说我不符合他们的岗位要求，这也给我带来了很大的打击。我认为这种行为是对我不尊重的，并且给我带来了很多困扰。总的来说，我在这次面试中遇到了很多不必要的困扰，公司的行为非常不专业。我希望公司能够在以后的面试中更加专业，尊重求职者。...查看更多