面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
未通过
面试官有两个,一个是人事经理,一个是区域经理。刚开始都是人事经理问一些简单问题。比如,自我介绍,上一份工作的工作内容和离职原因,竞选本岗位的自身优势等。其次是区域经理开始问一些是否能接受出差和加班,谈谈自己对未来的职业规划,以上就是大致的面试过程。
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Q:谈谈自己对未来的职业规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
因为是校友内推,介绍一位很厉害的领导。走的是知识专业销售的路线,主要询问了个人学习能力,以及对行业的理解,重点询问了如果需要加班加点学习,快速成长,是否能够抗住压力。比较专业走心的面试(后来才知道,全分公司她业绩年年第一,本身学历高,希望筛选有潜力的加入)。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
先是电话邀约,见面后先是组长面试,问一些简单的问题,再是主管面试,这个一般时间很长,半个小时到一个小时之间,问的问题都比较具体。最后老总面试,一般是一些考验能力的问题。一套走完就蒙比了,但实际上面试不佳,他们也会录用你,他们会让你回去等通知,然后过几个小时给你打电话,说已经录用你了。
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Q:说下对保险的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
就问了一下职业规划。其他的都是面试官再说。没有什么太困难的。基本上就是些简单问题。销售基本上去了都要
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售
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匠铸:银器,手工银饰品,按克来算。入职前2个月,保底四点五k,转正购买保险,底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1,早晚班倒,每天6小时。 槽点:转正底薪特别低,门店特别大,一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族,十多平的门店五个员工,自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇,文化制度,然后开始顺序一对一去面试,针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌,结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
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一般是先填一张简历 然后自我介绍确定一下你的简历真实性 然后就是问你能不能接受电销 能不能接受打电话 一般都是可以过的 走个流程 然后的七天是试岗期 是确定你是否要留下来的时间 然后如果你决定走的话七天试岗是没有薪资的
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Q:自我介绍 职业规划 对于打电话怎么看
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
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投放简历后,逾越人事打电话预约下午2点到公司面试,到公司先登记面试岗位等内容,然后又填了一份面试测试题,填好后就在会议室观看公司宣传片,党支部文化、企业文化墙自由活动,等了15分钟左右人事、跟领导过来面试宣讲,每个人做自我介绍、领导问了些工作经验、对任职岗位的看法等,之后领导单独面试。
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Q:你对任职的岗位怎么规划。
2 年前 发布
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