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匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
hr小姐姐比较温和,面试都是比较常问的人事问题,人事面过了的话当场进行第一轮技术面,先做一套笔试题,主要是技术和逻辑相关的题,技术问的问题比较基础,主要根据你做的项目进行询问,第一轮面试通过后,回家等通知进行第二轮面试,面试在另外的地方进行,对技术相关的问的基础,但很广泛,对代码的编写能力要求。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
boss上面试官主动联系的 然后去面试了 技术面的 然后通过了 约了复试 复试没有见到hr说第二天再等电话 第二天下午7点多 hr打电话什么都没问就说 之前的工作经验不合适 感觉贵公司面试流程很有问题 hr为什么不早看简历 去了两趟后来打电话才说不合适 耽误别人时间
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
1.先是电话进行沟通,进行大概情况的了解,安排面试; 2.到场后先进行笔试,当时去了,发现还有另外三人也是参加测试工程师的面试; 3.笔试题目很简单,主要是些理论知识比如:测试人员在开发过程中,需要做什么;一条bug需要有哪些信息,什么样的bug是高质量的bug;拟定一个场景(输入三个数字,判断三角形类型),进行测试用例的设计;在linux上查看日志的指令,查看进程的指令常用的测试工具,挑一个进行简要说明常用元素定位方法。
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Q:你能给公司带来什么?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
先是部门经理面试,部门经理是个很和善的人,面试也比较简单,就问了一些之前做过的项目,之前工作经历,对技术要求不高,主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资,薪资这里感觉坑比较多,说的很多福利都有,但是都是最低标准,当时没有面试经验,不知道怎么问,所以看着好多福利,好好啊,感觉还挺不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试的时候会先让你笔,答完题后就可以进入面试,一般是两人一组,面试题大部分都是智力题,基本不会涉及技术面试,因为面试的人员是人资那边的,面试时面试官会让你说你的解题思路,并且会询问有没有其他的解题方法,如果两个人的解题思路不一样,他让每个人复述完后,会问能不能听懂对方的解题思路,并让你用对方的解题思路解答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
整个面试时间大概持续了20分钟左右吧,腾讯公司相信不用给大家介绍了,提前10分钟到了也没等多久就开始了面试,面试官是测试负责人,问了很多技术问题,以及平时业务,回答算是马马虎虎吧,哎,感觉是挂了,心里还是蛮期待能给我一个机会的。有很多东西掌握的还不够深,只能再接再厉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试的问题主要集中在你的简历上的内容,如果你对某些工具或技术不太熟的话最好不要写上去,因为极有可能被刨根问底。第一面一般是HR,然后是主管,然后是经理。主管面试一般只要表现还行就可以,很少出现需要复试额情况,一般主管面试通过后,经理马上就过来面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:对于自动化测试你有什么样的看法?
2 年前 发布
1
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