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匿名用户
结构设计师
未通过未通过
有认识的在里面的,工资在青岛算不错的了。本身学工程力学的,投了个结构设计。一面是一分钟英语自我介绍,然后HR用英语给三个问题,选择一个回答,类似于为什么选择海信/优缺点/空闲时间做什么之类的。12个人进去,按顺序介绍,介绍完再问问题,谁想好谁回答。不用紧张,一听别人开口就不会紧张了,大家水平都差不多,说的流利一点就可以了。第二天就通知去二面了,进去之后,一个技术一个HR,先自我介绍,然后技术的就问项目,问的特别细,感觉就是想看你逻辑思维和表达能力。然后HR问的问题都很普遍了,除了问了一个想成为什么样的人,有点懵,其他的就跟聊天一样。半个多小时结束。一般这时候公司想要你就会让你再过去,谈薪资签约。但是当时我又接到一个电话说海信日立招满了,问对海信冰箱有没有兴趣。我说有,就去了,到了之后不知道工作人员没协调好还是什么原因。我说我是接到电话来面试的,那个HR还愣了一下问我确定吗,进去后就感觉技术的特别严肃,拿着我成绩单,问我上了什么课程,说了之后挑一门成绩最差的问讲了什么,你能想到的各种刁钻问题,类似压力面试那种。反正就是表现不好。出来之后我感觉就没戏了,应该是他们冰箱部门招满了,想看看如果表现很好就招,一般就算了。这里我想说,面试真的看运气的,我二面的面试官都特别亲切,三面的就特别高冷那种。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:一面:为什么选择海信/优缺点/空闲时间做什么。二面:项目的应用,遇到的困难,HR问对公司的了解,为什么来海信,期望什么样的工作环境,工作中最不希望遇到什么情况。
2 年前 发布

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