面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
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匿名用户
柜员
确定通过
我面试只经历了一轮,五个面试官面三个人,面试官可能都是农行分行各部门的老总级的人吧,和我一起面的两个女生,一个是人大的研究生,从北京飞到上海来面试;还有一个是东南大学的研究生;只有我一个小本,面试问题很常规,问了我一些基础的贸易上的知识,什么是FOB,什么是CIF等,还问了问我愿不愿意做柜员。整个过程大概三个人15分钟。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉没戏
1.排队、登记信息、抽号码; 2.进场给你自我介绍、专业知识(自己大学的)三选一、论述题二选一一共10分钟让你写提纲发言(不会让你上交,我事先以为这个要交上去打分,自我介绍写了大量时间,后面导致其他两题压根没写以至于后面发言都是临场发挥,记住你们只要写关键词!不上交!) 3.带上提纲进去另一个房间,三个考官面试。 1.自我介绍; 2.专业知识(这里如果不会就会疯狂补刀专业知识); 3.论述题还会补充专业题(毕设,最满意的课程介绍,会哪些技术),客观题(谈谈对职业性质看法)。回答的时候尽量延伸不要等考官继续问你让你延伸,自行延伸一点。 以上经历希望大家有所帮助,多关注自身专业问题吧,别看太多主观题而忽略自身让考官觉得你就是浑水摸鱼啥也不会。
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2 年前 发布
11
匿名用户
柜员
感觉没戏
校园面试一共两轮,一天完成,效率非常高,第一轮结构化面试,自我介绍然后看桌子上题目答题,第二轮一组五个人一起,还是每个人自我介绍然后领导提问,五个人就问了两个问题,我回答了一个,但是问得特别简单,就是之前工作经历或者实习经历在哪,工资情况如何。个人才艺展示唱歌唱错词了,尴尬。
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2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
确定通过
2019年的时候我参加农行面试,我是软件工程专业的,那天面试还有笔试环节,上午考的是计算机程序员的相关知识,由于之前不知道计算机进农行在面试那天还有笔试,所以笔试考的是一塌糊涂,我自己个人这样认为,因为农业银行笔试面试所有的成绩都没有公布,所以我也不知道面试那天的成绩。 计算机类那天面试的流程是,早上去农银大学,9点到11点发了一套试卷,考计算机软件工程相关知识,中午在他们的培训学校吃了午饭,当然是免费的,下午开始抽签分组进行半结构化面试,面试轮到你之前会被安排到一个备考室,你会拿到3个问题,在这5分钟的时间里你可以思考这3个题目,默默心里组织好语言,面试的时候最好盯住主要提问人,因为不专注盯一个考官的话,你会觉得很紧张,至少我是这样做的。 整个面试流程下来需要一天的时间,不过我虽然是计算机类考生,可是进来现在还是做柜员,说实话我本身不是很细心,不习惯受拘束的人,但在农业银行拘束特别多,要求要特别细心,服务标准特别严,主管就坐在后面盯着你,每天基本上从上班开始到结束,就与工厂流水线工作工作无异,手脚一刻都没停过,相当忙,顾客老年人居多,现在柜台少,虽然有超级柜台,但是远远满足不了如此大的客流量,而且顾客稍微没等多久就会开始骂骂咧咧。 你想你在里面干的又累,压力又大,顾客又对你凶,哪个流程不合规,主管又坐在后面说你,你身上又背负各种存款,信用卡,基金,保险的指标,又得不让钱箱的钱出错,顾客又对你投诉什么的,动不动上极行就通报,扣钱什么的,所以你就想想这工作,你确定要来吗,入行需谨慎。而且想升职很难很难,除非你资源特别多,各方面指标完成特别好,而且农行程序员是在总行层面招的,从省分行开始就没有软件开发岗位了,像我这普通二本,基本没机会在农行从事计算机相关工作,所以来农行你得考虑清楚自己是否擅长营销,能不能卖金卖银卖保险,能不能引导年轻人贷款,色诱中老年人存款,能不能忍。 虽然各种指标没完成上面开除不了你,但是会被一直讲,当然你脸皮厚,觉得能承受那也行,而且柜员不是什么技术活,像我计算机专业算是荒废了,,记住了上面抓柜员服务标准特别严格,工资就第一年按社平工资给你,第二年若你没卖出什么产品,如保险基金什么的,没拉来什么存款,工资就只有一两千,然后工作又这么累,所以各位自己斟酌。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
感觉没戏
长沙,个人介绍加资料分析加半结构化。一进去就收手机,然后就等等等。等到了然后一群人被提取一个小的房间看资料分析,一人看两分钟。之后就一个一个的被提到面试房间。是房间考官三个人。边还做了两个负责计时的,然后你坐最中间。先开始一分钟的自我介绍。然后两分钟回答资料分析,后主考官开始问你问题。问题我都不会,个面试完了之后就两个字。累和烦。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
初面 无领导 8个人分ab组辩论 辩论结束后合成大组进行新的讨论 最后选一个人报告 无领导结束后让一个组的人先出去 剩下的进行半结构化 随机提问 提问结束后让另一组的人进来 被问完的就可以离开了 去一楼拍个照 面试就到此结束
2 年前 发布
1
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