面经详情

一开始去就作英语试卷，大约一个小时，比较简单，然后公司的主管问问一些问题，这些问题应该是人事问的，不知道为什么主管问，问的和专业无关，然后让我回去等通知，如果合适会联系台湾主管视频面试，过程比较花时间，然后我觉得我应该去不了，重要的应届生时间宝贵，不可能为一家公司耽误其他公司，而且工资扣掉各种补贴，五险一金后拿到手可能就3K，加班说没假期，驻下面公司一个月，然后有加班费。...查看更多

投递简历之后，接到人力电话和短信，在官网做性格财测试。通过性格测试后，hr会给你打电话确定安排面试的时间。按照面试时间到公司后首先填表（社招），就是写一些自己的基本情况，学历工作经历等。之后是两个小时的专业综合笔试，上机考试。不准带手机，考试内容是行测➕cpa内容，比较考察基础综合能力，建议面试前看看CPA内容。 考过笔试后就是面试，一般是人力负责人，部门负责人和合伙人面试。问一些个人情况，专业问题的话也会涉及，但一般就在自己曾经做过的项目中考察，只要曾经参与做过项目不会太难。面试结果一般三天左右通知，或者面完当天就出结果了。 ...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多

某211大学毕业生，去年考研失败错过春招秋招，毕业后投简历，在boss直聘上这家公司找到我，面试之前我查了一下这家的评价，感觉还挺好。在市中心写字楼里，环境也不错。面试面了两轮，第一轮说了一遍自我介绍，第二轮说了一遍自我介绍，整个环节也没兴趣问我其他的问题，像是敷衍了事，而且自大的不行，觉得好像他们公司最牛，我这种一定会去一样，根本没问我这种薪资待遇我到底愿意不愿意，直接第二天打电话叫我来上班，我很无语的拒绝了他们。那么下面说一下他给的薪资待遇：boss上写的是2-4千，我问得时候他给我解释说，基本工资就2000，你要外派到南方，外派会给补助，完成项目会有奖金，加上奖金和补助而且还要特别努力才勉勉强强达到4000，管住不管吃。还跟我隐晦的强调因为公司里都是女生，所以可能会有很多勾心斗角的事情发生，让我做好心理准备。今年准备跳槽又想起这段好笑的经历才来评论下，小伙伴们相信我，现在3000多大专学历就要又轻松的会计岗位有的是，没必要非得来这家，综上。...查看更多

由于参加过寒假实习，直接参加合伙人面试，5月16号接到面试通知，6月2号早上飞上海参加面试，面临毕业报告压力，面试过程十分曲折。回头一看踩坑无数！面我的是FS部门的合伙人。 第一个问题：自我介绍，我用英文做了简单的自我介绍，但是比较紧张，语速比较快。第二个问题：为什么选择审计，我的答案是感兴趣，实习做得好，希望继续发展。又问了，为什么本科学会计专业（没有问研究生），我是回答对数字感兴趣，比较敏感。还问了，如果我不给你offer，你打算怎么办？第三个问题：对简历进行提问，本科澳洲，为什么选择去新加坡安永实习，海内外四大有什么不一样。这里踩大坑，我回答KP更加有合作精神，国外突出个人能力。其实多准备会更好，比如从文化方面回答会好一些。 第四个问题：你的长远职业规划！我说希望在毕马威呆下去。“那你怎么在毕马威待下去，说出你的理由”。给了我三次机会回答，才勉强过关。第五个问题：继续踩坑，天啊！问我毕马威核心价值观是什么，我怎么符合这六个核心价值观。提及团队合作精神很重要，以及K记对社会的贡献。最后问我对他有什么问题，问了他的求学经历以及如何带领团队。 总结：太紧张，语速太快，说话有点不清晰。准备也不够充分（核心价值观没答出来），说话过于绝对被Q。说话保持谦虚谨慎的态度会好一些，控制语速，多看面经多加练习。大家保佑我吧～ ...查看更多

去的HR都挺好的，没什么架子，感觉很懂心理，笔试技术岗的考专业课，非技术岗的考情商，都是情景模拟题和脑筋急转弯。第一轮群面，第二轮技术岗专业面，非技术岗还是考你反应能力，问了我20多个问题，非常细节，感觉比较看重你的稳定性和思考问题的方式，还有你的三观是不是健康积极又向上。至于好不好她们不专业，还会派对口专业的小领导来继续面试。公司硬件不是太好，但好在一切正规，感觉只适合应届生涨经验。...查看更多