面经详情

公司离地铁站特别特别远，下了地铁我又打车过来的，面试我的是个名称是总监但是还像个小女孩一样，什么都不懂还一直揪着问一些一点意义都没有的问题。完全都是在她的臆想中问问题，而且有点揪着我不放的感觉。说实话就算没做过这方面工作的，但凡是有一定领导魅力的人，不会揪着小问题不放，而是看宏观。而且能和这种面试者聊出很多思维上的碰撞。这种一看就没什么领导力的人还是算了吧。聊的我很不愉快，耽误我一下午的时间面试。...查看更多

进行的电话面试，一上来先介绍了这个岗位，然后让自我介绍，会根据自我介绍中的关键点询问，比如如何搭建用户运营流程，核心指标都是什么？如何获客的，不同获客渠道的占比等，深挖项目经验，会对数据挖的很细致。还会问些常规类问题，比如一个好活动的三个关键因素是什么？比如你的上级对你的评价、比如你自己的优势是什么，举例说明等等，比较常规的问题，但需要对自己的业务很清楚，数据记忆很清晰！...查看更多

看了那么多面经自己也来贡献一个，豆瓣网站上投的用户运营实习生，第二天就打电话来约面试时间。一共两轮，两个姐姐电话面试，应该是部门负责人。第一个面试：先是自我介绍，我在介绍里说到了欣赏豆瓣的价值观，她就继续问我认为豆瓣价值观是什么。然后问一般用豆瓣的什么功能，围绕「话题」功能以及平时关注哪些豆瓣用户聊了聊。 第二个面试：先讲学校经历和实习经历，问我以前做的都是媒体，现在为什么改做互联网，我回答一是现在做什么都需要懂运营知识，二是因为觉得自己不够擅长发展人脉，所以想尝试非一线的传媒工作，小姐姐就顺势问到觉得自己是什么样的性格。因为这个职位主要是运营豆瓣的「话题」功能，所以又问了如果让我结合热点策划一个话题，我会怎么做，以及豆瓣想要拓展视频话题业务，应该怎么做。 面试官都很nice，都是顺着我的话问，回想起来除了准备好的问题其他都讲得乱七八糟，过了两三个小时hr就打电话来说通过了。感恩。 ...查看更多

我约的面试时间是下午，从三点面试到六点半，分两个人面试；面试会问一些概括性的问题，比如你眼中的运营等等，面试官会问一些很专业的问题，需要自己有自己的见解；问到我问什么会选混沌大学，和最终确定选择这家公司的判断依据，所以换我来问公司情况，根据之前在看准网看到的一段评价（一位来自现员工的评价、吐槽工作加班严重、工资低，所以我旁敲侧击的着重了解了一下），我从了解公司情况问到了薪资待遇问题，这位总监避而不谈，开始强调你能学到的东西才是最重要的，我们公司扁平化管理，所以上班时间没有严格界限。 最终我已在询问大多数情况下是，给到答复是996的工作制度，公司有活动就加班，加班还不一定调休，你要有事才能调休（我第一次听说扁平化管理用来这么解释）；其实就我个人而言996是可以接受的，但是工作强度要和工资待遇成正比，底薪只给五千是不是太少了？！一开始说6k，聊着聊着才说是5+1的制度，另外一千看表现给，呵呵，一说工作时间就拿BAT公司举例，人家公司的待遇你怎么不提？ 收到了复试的通知，但是已经明确拒绝，委婉说明这份工作对我来说不合适，毕竟我不是愿意做廉价劳动力的人。一点面试经验，希望能帮到有需要的朋友。 ...查看更多

用户运营其实在他们公司有多个细分，有转化运营，社群运营，用户运营，运营助理，会根据能力和意向推荐岗位，面试官很真诚，介绍得比较详细，对于自身存在的问题也会给一些建议，公司比较注重价值观趋同的人。面试反馈也可以在两天内给出，感觉真的很好，公司也在快速发展，希望能够有幸加入。...查看更多