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匿名用户
面试了职位:华为财经专员
未通过
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匿名用户
会计
未通过
先做了一张试卷,算是心理和逻辑能力的一个考察,据说有刷人但应该很少。然后就是面试了,大概10人一组,进行无领导小组PK,分为两组每组5人,尽量争取做组长,就结果来看基本上选的是组长。其实当时讨论的时候我算是主力吧,但是当时大二面对一堆研究生学长学姐比较怂,叫我做展示我不敢上,结果也没选上咯,事后比较后悔。 再讲讲讨论的案例,做一个卖书的策划,具体记不清了。总之就是多列几种方案,要有逻辑。另外HR姐姐一直都微笑,很热情。
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包含1个问题,1个回答
Q:最近觉得没有做好的一件事。
2 年前 发布
1
匿名用户
assurance
感觉没戏
分2轮,第一轮群面case,第二轮manager面。是关于一个欧洲营养品公司入驻中国的案例,10分钟看完后有5分钟的时间写纸上,然后纸回收进行2分钟的观点阐述,再是40分钟的group discussion。
2 年前 发布
5
匿名用户
流体仿真
感觉没戏
第一轮是技术面试,cfd的各个方面要进行询问,主要针对课题的细节,感觉和论文答辩无异,这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面,主要包括性格特点和课题信息,挺考察综合素质的,问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么,自己的性格怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
1、先笔试,机考,挺难得; 2、再是无领导小组讨论,时间有半个小时,就是一群人讨论一个问题,最后推荐一个人来总结一下,考官会在旁边看每个人的表现; 3、最后结构化面试,一群面试官问你问题,有专业问题,有生活问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
家政师
确定通过
填写资料,填心理测试题,经理给你面试,问你上年工作怎样,为什么离职。给你说培训,薪资待遇…还需要交工具箱499。培训期间觉得累了,不想干了。会退回你。因为要交钱,需要就不去了。没必要这样搞。工具又不会拿走你的。培训还是投资一下,哎。
2 年前 发布
3664
电商商品管理
确定通过
先自我介绍,然后询问简历上的问题。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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