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匿名用户
面试了职位:媒介投放
感觉没戏
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匿名用户
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未通过
一面为电话面试,各方面都很细节,主要围绕着曾经参与过的项目来。二面为HRBP+主管,主管主要问项目内容,问的很具体,气氛比较好。HR一直在问工作强度,抗压能力之类的。个人没有很好地表现自己,没让她们知道我现在也天天加班这种事,可能是基于怕我吃不消加班,所以没要我吧。自己是很喜欢这块内容的,也询问了内部在职人员,加班也没有那么那么那么厉害呀。anyway,虽然外面差评蛮多的,但我未来还是会考虑这个公司的。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
首先是打电话通知,然后有半个小小时左右的电话面试,接着做测试题(有点小难度,时间比较紧),要保证做题速度,一定要把题目全部做完。接着就是电话邀请现场面试了,面试的人比较多,大部门是广告优化师岗位,一面是HR面试,主要自我介绍,之前的工作经历,对岗位的了解,然后问上个公司的薪资,能不能接受加班之类的,比较简单,20多分钟;二面是部门经历,问了很多业务上的问题,有假设题,很详细,聊了1个多小时,个人感觉准备不够充分。
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Q:如果客户说效果不好,要坚持退款,你会怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
实习面试。企业走访时候投的简历。投的岗位没回音,HR问我要不要试试这个,我同意了。先是业务面一轮。真的超级随便,常规问题,问了下我对岗位的理解,问我有什么问题要问。然后是HR面。也没问什么问题(可能知道我是被调剂的),问我有什么问题,我问了一下班车。 期间HR接了个电话。挂了之后直接给我发体检单,我懵了一下不知道是不是当场过了。HR解释体检规则到一半,突然消防演习,HR说你自己走吧我不送了,然后就飞奔离开了,我自己走到电梯口,被告知消防演习不能用电梯,就自己走楼梯下去,结束了面试。挺迷惑的其实,觉得HR无论是约人在消防演习的时候面试,还是面到一半丢下候选人,都挺不尊重人。
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Q:对岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
投完简历第二天HR联系自己,先是电话沟通了解再是安排面试。面试是直接去公司现场-科兴科学园,第一轮是海外部门的负责人,问的问题都很专业+细致,有一定的难度,第二轮是coo,问的主要是发行和产品的相关问题,面试的时候自己感觉很紧张,怕被挂。做完测试题之后,终面是vp,因为在厦门,所以远程视频面试,主要是问自己的综合情况,感觉自己答的不太好,不知道能不能过。总体的感受还是不错的,也很想加入飞鱼,希望能有机会。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试了两回,第一次过去面试的时候是有两个人跟我面试,问我的学历,工作经历和实习经历。以前跟哪一个公司做过,具体有跟着做什么项目。 跟哪一些品牌做过合作自我介绍了之后,感觉还不错。当时是在7天地附近, 公司的整体环境还不错。 里面的人刚开始因为紧张也没好意思打招呼,大家都是在忙着自己的事情。 第二次面试的时候就给我甩了一些问题, 问我当遇到困难的时候怎么办? 等等类似在暗中观察我是什么样子的人,后面就是问了专业的,给我一个案例,问我怎么来宣传,运用哪一些方法可以提高关注程度, 这些如果学广告的话都应该是知道的,我多少说了说就走了。
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Q:如果老板让你加班,但是你想早点回家,你选择加班还是不加班。
2 年前 发布
4
马尔代夫威士忌客服专员
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未通过
一面 不会给你结果,招聘每天挂着,人事主动联系你说去面试,去了谈的好好的,就没结果了。记录此轮面试过程或感受第二次,人事又主动联系我,说我简历很适合这份工作。然后我说我之前去面试过没有结果人事又说可能是我要的底薪太高了。。又把我骗过去面试,到了还说7天试岗没工资,这不就是人事想完成业绩吗?真把人家时间当什么了?千万别去,去了,说不定还要p 你七天试岗
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2022-11-21 发布
呦hehe
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暂无结果
一面是HR问一些工作相关的一些经历,离职原因等,以及问前公司的一些基本情况。二面是主管和HR boss一起面,整个面试一直被问前公司的信息,问前公司的具体数据,优劣势等等,全程几乎没有提到招聘岗位相关的问题,给人感觉非常不好,一直在套前公司信息,非常不专业。
2022-11-12 发布
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幻动网络面试经验:只和hr聊聊一下,就叫回去等消息了