面经详情
匿名用户
面试了职位:区域总监
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匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。招一个11-14k的工程师,上来就是搭集群,zk集群,redis集群的。问为什么没有搭集群的经验?为什么私下不自己练习搭集群? 我是来面架构师的还是要你50K了?面试一个初中级开发,我会搭你敢让我搭吗?技术选型,贵司初中级工程师你会让他技术选型吗?贵司服务器上部署的集群初中级工程师都有权限修改配置吗?
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2 年前 发布
13
匿名用户
产品专员
确定通过
先是填表,进行一轮笔试,有一些选择题和两个主观题。笔试后HR进行初面,聊了10分钟,主要是针对简历问了一下工作经历,还有对知网的了解,与其他竞品在检索上有何不同。并且说了一下能给的工资水平,以及岗位晋升通道。之后让我等待复试。 复试面试官应该是部门领导,和我聊了大概一个多小时,跟我说了一下他们这个需求岗位的职责和工作内容,以及知网的一些福利待遇,部门自己的发展方向和绩效等。觉得我胜任岗位没问题,让我回去考虑一下。
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2 年前 发布
9
匿名用户
出版贸易类
未通过
刚刚结束面试在地铁上写下面经。进屋后先填简历,这个就不说了,大家都懂的。然后是一张笔试卷,笔试内容先是性格测试,然后是几道题,第一题用三句话向三年级的小朋友叙述什么是数据库,并用英语翻译。第二题,把火柴这段成三根,组成三角形的概率。第三题,无限的水,用5升桶和6升桶,量出3升的秋。第四题说说你受挫经历和解决办法。第五题,说说努力和运气的关系。还有一个附加题,三选一,用英文说说你对cnki的了解。(大概) 面试:无领导小组讨论,给了一个学生的简历,本科,男,国际经济法,英语专八,两段实习(忘了啥岗位了好像和市场部没啥太大关系),想面试移动公司的市场部门,讨论是否予以录用。
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2 年前 发布
2
匿名用户
区域总监
确定通过
面试分为俩轮,一轮是HR和行政这边的,电话面试后现场沟通,主要就之前的工作经历讨论的比较多,看你的工作能力与当前岗位的匹配度。第2轮面试是总经理直接面试,会涉及到一些行业问题的交流,包括语言的应用等,整体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过
面的销售岗,一共经历了三轮,先是大区销售负责人业务面试,沟通基本业务能力。第二轮是销售副总面试,比较简单,聊家常,看个人性格和综合素质。第三轮是在总部面试,见部门负责人,面试的很详细,从基本个人情况、业务能力、综合素质等等。
包含1个问题,1个回答
Q:例举销售成功案例。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域总监
确定通过
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。
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2 年前 发布
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