面经详情

只看你这个人的性格怎么样，基本不需要对公司产品及商业逻辑的理解进行考察。ASLP的面试分为网申填表格，HR视频面试，Assessment day 两天（分为一个上下午和一个全天），Assessment day涉及小组讨论、苹果店参观和二对一/群面这个岗位从面试下来的感觉，并不是传统零售行业定义的“管培生”（会轮岗到财务销售市场等等，全面了解一个公司或品牌部门的运营），苹果的“管培”是零售店的“管培”，涉及前台销售-维修部以及物流管理，最终的目的是能够成为店长或者管理零售店的人才。 因此在面试过程中考官不在乎你是否有商业逻辑、对苹果的商业成功以及苹果文化的理解是怎么样，基本上他们要找的就是right chemistry的人，以及你是不是个好相处的人（小组讨论了两轮都要涉及当场给同伴打分环节），因为零售店说白了就是“卖东西”以及“与客户打交道”。从面试题目90%都是个人经历类题目，并且丝毫不涉及对苹果比较深入专业的问题可以佐证面试官对于这个岗位招人的要求。 如果你期望的“管培生”是之前提到的传统零售行业的管培生，这个岗位可能不是你所期待的（于我个人也是走到最后一轮发现确实不符合自己的期待，通过和考官的交流他们也能感受到，因此止步，并不觉遗憾）。 ...查看更多

广州管培生群面在琶洲他们写字楼那边。 我是九点钟最早的那批。按照到场顺序签到，hr会收简历，接着就在一个会议室里等着。hr会喊人，我们是十个人一组，绝大部分都是女生。群面是三个面试官，开场每人30s自我介绍，接下来就发case进入无领导小组讨论环节。case关于一个面向海外华人销售中国产品的电商平台，近期需要上线美妆板块，我们需要做出一个策划案，包括给出美妆板块的名字，slogan，价格策略，营销方案等。 小组汇报结束后，三个面试官会结合案例内容对每个人发问，群面环节就到此为止了。结束后叫我们坐着等候群面结果，然后把我们叫出去，宣布了两位同学进入二面，其他人就谢谢各位可以回家了。 ...查看更多

4.23一面，从上海打电话过来的可爱台妹，气氛轻松愉快，当天下午就收到了通过信息。4.25二面，是从北京打来的视频电话，这次是一个非常有经验的hr，导致自己紧张了没有发挥好，不知道能不能过了。 hr安慰我说just be yourself，两位hr也给了许多建议，不过4.25二面后到现在都没有消息了。想问下最近有在等下一阶段面试的朋友吗？大概要多久会收到邮件呢。 ...查看更多

目前正在准备第二轮面试，第一轮面试是电话面试，从上海打来的台湾HR小姐姐，讲话语速还挺快的，弄得我也有点着急，然后小姐姐笑了，让我可以慢一点讲。聊了聊对苹果零售店的感受，还有生活中学校中的领导经历，最后用英语谈了为什么觉得自己和这个岗位契合。要突出自己的领导力。聊完后小姐姐告诉我通过的第一轮面试，给了很多意见告诉我接下来怎样子去准备去思考什么问题，然后约了一周后的时间第二轮面试。...查看更多