面经详情

来之前看了面经，也问了HR。公司做全英文的网站，所以对英语要求高。笔试写翻译或者写作二选一，就是互联网时事新闻，难度不高但评分要求高。我六级500分，没通过，直接走了。我觉得还好吧，没有那么玻璃心，不像大家说的那么不平衡。笔试没通过难道还留下来假装聊一个小时吗？那才浪费时间。...查看更多

专业面：面试官非常好，一起聊的特别开心，说明了我一些方面能力的不足也肯定了我的其他素质。听说大哥bat都待过，确实感觉非常厉害。一起探讨了一些偏增长和转化的案例，也给我讲了很多逻辑。收获很多！ hr面：因为推荐转变职位，之前准备的话题和自我介绍突然闷声了，有点难受。全程感觉状态不是太好。求求了捞一把！ ...查看更多

曾经去过这家面试，坑的不行，拽的不行。面试官是个戴眼镜的，黑西服，上衣兜还放一朵玫瑰花，各种质疑你产品，提出不可能的想法，你都懂，还会在这用小公司呆着吗？说够了然后开始大肆渲染他们产品多牛，多棒。恨不得现场让我注册充值。最后头也不回的走了。过了几天，这家公司打电话来，我以为复试呢，结果是客服，看我下载注册过，希望我充值，呵呵，这公司现在还活着吗？...查看更多

因为是移动天津公司的社会招聘，所以和校招的情况不一样。整体流程持续2，3个月，大概说一下整体的面试经历吧。 1.先是在网上填写了职位申请，提交了简历信息，接下来就是等待了。 2.大约过了2~3个礼拜，收到了HR发来的简历通过邮件和初试通知。 3.初试是在一个机房，先进行笔试，笔试都是一些基础知识，完成后再进行上机测试，测试完成后就让回去等消息了。 4.又过了大约2个礼拜，收到了HR发来的现场面试的通知，去的空港面试，面试的时候是一个一个的叫去屋里，屋里面试官大约有不到十个人，基本都是问了一些基础的专业知识和对目前业务发展的理解，并且对过往的工作经历项目经历做了一个大概的描述，然后就是提问环节，提问就问了一些基本的薪资情况后就让回去等通知了。 5.过了大概十天左右，收到了HR打来的电话，通知说面试通过了，然后发邮件让准备材料和体检。这就是大概的一个面试流程了，整体的现场面试过程不难，主要是流程长，等待周期长，比较繁琐。 ...查看更多

第一轮笔试，有逻辑题、产品分析题，形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论，6人一组，30分钟，需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试，两位面试官先后面，主要看产品方面的能力，综合打分。 第四轮总监面试，主要交流价值观。 第五轮HR面，聊价值观和薪资。 ...查看更多