面经详情
匿名用户
面试了职位:大堂经理
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
应该是报同一个地区的一起面试,我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导,一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论,并推举一位发言人发言。十五分钟辩论,观点最后要达成一致,最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后,每人轮流自我介绍。自我介绍完后,面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
大堂引导员
确定通过
面试官会问一系列工作有关的问题,你将阐述自己的观点,最后面试官随机从简历中找一些想要了解的方面继续发问。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官问:“你如果你是引导员有客户脾气很暴躁怎么办?”
2 年前 发布
匿名用户
银行
确定通过
也没有想过能过,苦逼工科女来答一波,最近的秋招结束啦,每次去面试本专业就是被鄙视,各种怼所以工行的面试怎么说呢,一开始是无领导讨论加辩论,有点像申论的问题,然后半结构,嗯可能面试官觉得是压力面,不过真的还好,对比之前被各种怼各种嫌弃,真的很人性化了,也没有看不起我,虽然还不确定去不去,不过很感激工行给了我人生中第一份offer。加油,会好起来的。
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2 年前 发布
6
清水楼便利贴生产总监
法务专员/助理
感觉没戏
面的省分,第一部分采取对抗式无领导小组讨论形式。讨论题目不涉及专业内容。最后需要两组成员达成非A即B的统一意见。第一部分面完后分两组等待群面半结构化面试,涉及银行运营中遇到的问题。随后面试官会就回答内容与简历进行追问。
2023-12-05 发布
匿名用户
营销岗位
确定通过
先是群面,以辩论赛的形式。正反方分别7-8个人左右,围绕话题进行非正式辩论赛。然后辩论赛之后,结构面试,只有一个题目,主要是自我介绍和为什么应聘这次实习还有对将来有什么打算。每个人做1分钟左右的阐述。 每个人阐述完之后,如果面试官会对个别人进行提问。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,应聘理由,未来规划,你觉得你群面的表现怎么样。
2 年前 发布
8
斩铁谷卡车视觉设计经理
数据分析师
感觉靠谱
市分科技岗,但面试好像不分岗位?常规两轮面。无领导小组讨论+单面一面:12人无领导小组讨论,排序类题目。二面:无领导结束后立即开始单面,2v1,流程很快,面试官不喜欢听虚的,说的太长会打断让讲重点。无领导没咋说话,希望能过吧。。。
2023-12-07 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
上来是看资料,时间比较紧大概有10min左右,可以记一下自己的思路,之后就是每个人做pre,团体讨论的时间也是比较短,记得只有5min也是要选人做代表pre。后续会问一下跟群面讨论的时候相关的问题,还有一些其他的跟你个人经历相关或者是比较开放的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:会问简历上时间的空白期。
2 年前 发布
1
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