面经详情

第一天技术面，最后一个面试问的贼简单。主要是linux c的问题。面试官问我嵌入式做不做，我说不做。谁知道他是做嵌入式的。第二天，也差不多最后了，嘴贱问了加班的问题，然后就没然后了。总体感觉海康校招还是非常简单的，HR的素养普遍很高，面试起来感觉不到压力，因为是第一次面试，有些面试***不知道，就差临门一脚。...查看更多

1、自我介绍，做的是SLAM系统，我主要负责后端三维地图的构建。主要工作是三维地图的创建和跟新，并在ros下实现与前端的通信，这些工作都是linux下使用c++语言。现阶段在做图像增强的算法研究，最终需要c++实现与slam系统进行整合。 2、c++中的重载和重写的区别，重载：重载发生在同一个类中。有相同的函数名，但参数个数或顺序或类型不同，返回值不同不是重载的判断标准。重载本质上是不同的函数    重写：发生在父类和子类之间。必须有相同的函数体，且父类中的函数必须用virtual关键之限定。 3、c++中的virtual 关键字，纯虚函数和虚函数   类成员方法的申明前，加virtual 关键字就是虚函数，  在虚函数后面加 = 0  就是纯虚函数    不管是虚函数还是纯虚函数，基类都可以提供实现，也可不提供。如果与基类有实现的话，子类也可以调用。子类可以选择是否实现虚函数，但必须自己实现纯虚函数。 4、堆和栈的区别，在内存四区中：栈：是由编译器在需要时自动分配，不需要时自动清除的变量存储区。通常存放局部变量、函数参数等。不会产生碎片，因此效率高。堆：是由new分配的内存块，由程序员释放（编译器不管），一般一个new与一个delete对应，一个new[]与一个delete[]对应。如果程序员没有释放掉，资源将由操作系统在程序结束后自动回收。频繁的调用new会产生大量的碎片使程序效率低下。 5、我自己及实现了什么算法，最近实现了一些图像增强算法，小波变换等。没有往下问。 6、数据库查找相关的关键字，select   form 等。 7、说一下网络编程，比如搭一个服务器需要些什么步骤。首先需要初始化服务器，用来构建需要通信的文件等    再进行IP和端口的绑定，进入监听状态，等待accept客户端的请求，进入循环处理客户机事件。 ...查看更多

第一轮笔试：分两部分，专业技能+智商评估专业技能比较正常，有基础知识选择+编程智商评估，就是逻辑思维（类脑筋急转弯）。口试：面试官提问，沟通交流，主要是按你的简历进行提问，重点或他感兴趣的地方会问的详细一些。第二轮电话面试：部门领导会问下基本情况，也会问些技术。第三轮总监面试：问技术。试用期答辩：公司一把手参加听你讲，还要提技术问题，一票否决制。...查看更多

一面 一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。...查看更多

我投的是嵌入式软件开发工程师，一开始用一分钟做自我介绍，我之前对自我介绍这方面还准备了一些，准备的稿子要说完的话肯定大于一分钟，所以说的时候自己选择性删了一点，由于多练了几遍，自我介绍说的挺流畅。然后就开始问问题，都是一些基础的问题，但是有好多都不会，虽然是第一次，但是过后感觉还是学的不够，基础问题问完问项目，我讲的是双车追逐系统，项目也有点简单，但是这也是我仅有的一个完整的项目了。 一面结果是没过，因为抽到了复活卡，所以可以进行二面，但是该总结还是要总结，合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。一点一点的努力吧。 ...查看更多

很典型的广东工厂，一进门拿临时访客牌和身份证登记。进去找前台，然后等待hr填表，这个表填的非常详细，上至曾用名血型，下至是否同意加班，整整3张A4纸。填完以后hr初面，自我介绍，然后介绍公司情况，这个hr挺不错，基本信息都讲了，五险一金、上班时间、是否包餐等等都给讲过了。我也没啥好问的，然后就找部门经理来面试。部门经理拿着简历和应聘表进来了一句话不说，斜躺在椅子上，直接就开始问问题，问的问题都很边缘和简单，说白了就是不懂、短短几个问题我已经判断出这个面试官不是很懂，懂行的不会问边缘和简单问题，一个成年人最基本的**都没有，全程斜躺着，面完最后一个问题就直接走了，直接走了……hr又进来问了问上家公司工资情况，说两天内给答复，然后结束面试。总共全程40多分钟，感觉部门经理看不懂我简历，挑他能看懂的问了些简单的，就这样。全程面试，保安、前台、hr都保持了基本的素养，唯独这个面试官部门经理缺少**，不过这种养老型公司都这样的...查看更多