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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
未通过
主管面试,聊了很多,人很好,想找一个突出特点的,虽然我知道的知识算广的,但是事后回想起来,在表达方面不是很突出,没有把自己知道的完美展示出来,所以表现欠佳没有吸引到面试官,这对我来说是一个很好的总结经验的经历。面完以后人事说还会安排复试,然后就回来了,以为面试有希望,几天了也没消息,这可能就是委婉的拒绝吧。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
面试两面,和测试lead吧应该谈的挺好,对我也比较满意,说推荐复试,cto不在就让回去电话面的。问题不难,就看你会不会,虽然boss上要求挺多,实际工作不一定用到。公司环境不是很好,大白天不舍得开灯,传统互联网公司格子间,走进去压抑,装修不好。最无语的的HR,面完了问结果,第一次等了很久说节后答复,第二次直接不回消息。特别恶心这样的,过就过没过就没过,瞬间对这个公司印象分打折。看评论有没交社保的,大家谨慎入坑。
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2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
确定通过
公司还是比较看重实际的能力的,基本不要校招生。我偶然在论坛看到领导的贴子,回复了邮件。居然收到HR通知。一面居然要做题,差评,然后直属领导谈话,讲了下之前的经历什么的。满意后就跟部门再高一级主管面试。当时是我的学长,嘿嘿。问了我一堆大学东西,灰溜溜的走了。 后面居然又叫我去一趟,做了些基础的功课,学长问我大学老师有谁,不会怀疑我念了假大学吧,哈哈。随便说了两个,就进了。其他部门领导估计不会问大学的东西了,实操的肯定是主要关注的。
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包含1个问题,1个回答
Q:色环电阻的读值。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
两轮,第一轮技术面,主要就是对着简历的项目一条一条问,有手撕代码情况,但是也可能不写,面完就让去大厅等着,第二轮一半聊技术一半聊人生,肯定会有对加班怎么看,通用职位,进去后再选大的部门(比如数通、海思、终端等)。如果录用,小部门是随机分配的(或者是被挑的)。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
问一些测试类的技术,遇到问题该怎么解决,然后就是愿不愿意加班,问一些测试方面的技术问题,比如你遇到测试难题,你该则么解决,用什么样的方法,以往遇到什么样的问题用什么样的方法去解决,你比较擅长的测试方法是什么,用的什么测试实例。
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Q:常见的测试种类有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
还是主要根据自己做的项目问一些项目相关的问题,然后问实现框架、代码编程的问题。二面面的有跟一面的一些问题重复,还有一些代码实现和性能问题是怎么发现追踪解决的。三面HR聊的就很简单了,根据自己情况如实回答就行了。
包含1个问题,1个回答
Q:有发现什么性能问题,具体描述一下。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
笔试加两轮面试,公司现场笔试,然后带着笔试试卷进行第一面,第一轮技术面,问测试相关知识还有研究生期间项目经历,第二轮技术总监面,就什么都聊,技术包括上班以后可能会遇到的问题提前问问我,看我怎么理解。这次面试相当开心,hr小姐姐人超级好,公司环境相当高大上。
2 年前 发布
2
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