面经详情

首面是HR，面试的问题和其他公司差不多，不需要过多准备。二面是经理，氛围很愉快，除了常规问题（工作流程、遇到困难、离职原因）等，还问到了历史运营的经历和总结。三面是有猎头经验的更高层，诛心的问题很多（选择上一家的原因、离开上一家的推动因素、为什么没有更优秀、设想半年后离职是因为什么、各平台运营的技巧）。...查看更多

首先从填应聘表看出来是家狼性公司，什么人生理想，人生价值，选择应聘本公司是为了钱，发展还是机会。然后人事全程没出现过，面试官口气像吃了***包，第一句就说没经验所以没什么好面试我的，问我有什么问题，结果连自己部门情况都答不上来。几分钟就叫我回去了。（我怀疑这家公司压根没有管招聘的人事，因为电话是从其他城市的分部打来的） 办公室工位一大半空着，不知道是否在走下坡路，只看到寥寥几个人。接到这家面试邀请的人，不要去。又远又不靠谱。 ...查看更多

宣讲会结束的当天晚上通知了第二天的初面，初面之后大概三四天进行了复试，复试当天下午就进行了终试。初试和复试都是一对一的面试，初试是和HR 小姐姐聊的，后来做了一个测评，然后复试是和求职的业务部门相关的面试。因为之前有过相关的实习经验，所以面试的时候能够沟通的很多，对我来说并不是很困难。 终试差不多是群面，就是十几二十多个人一起参加的面试，对比起来，终试好像并不是很困难。后来顺利的拿到了offer，总体感觉公司对应届生的相关经历还是有一定要求的，最好有类似的实习或是参加过一些大赛，这样面试的时候也好和面试官多交流沟通一些，不至于没有可聊的。 ...查看更多

首先网测，通过后参加群面，分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛，正好我是旅游专业的，对这个开发比较熟悉，所以说的比较多，就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系，没准人家做timer或者leader时，会更倾向你，让你发言，让你出彩。之后HR面，问了我对地产的了解。还有不是本专业，为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。 ...查看更多