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匿名用户
面试了职位:后端开发
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匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试当时主要流程是提交个人简历,应该会做初步筛选,后面做一套综合性机试 (不清楚现在还有没)通过之后会有大概三轮测试。 由于是刚毕业主要考察个人表达能力,分组讨论在小团队中的角色、沟通等基础技能,最后会有hr和领导的面试。主要沟通个人情况,对未来的规划等。建议目前有意向的同学,多多打好技术的基础,紧跟比较成熟的前沿技术,逐渐会用得到的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
未通过
我应聘的是浦发西安软件开发的信息技术岗,由于人比较多,只有机试和综合面两部分,一天内完成。问我的东西比较基础。机试有三个编程题,1回文串,2二进制数相加,3输入数字,逆序输出。面试会问你擅长的语言是什么,针对你说的语言来提问。
包含3个问题,0个回答
Q:sizeof 和strlen的区别是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
确定通过
一共三轮面试:第一轮面试官注重基础知识的提问,我准备比较充分,还提问了一些基础排序和逻辑题,顺利通过。第二轮面试注重算法等基础知识的考察,出了一些算法题手写,并询问了项目中的细节与思考,顺利通过。第三轮hr面试,让我进行自我评价,随后给出offer直通卡。
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试总共三轮,第一轮技术面,问的比较广,后端的mvc,持久化框架,mysql内容。此外还要求会前端知识。内容比较深入,感觉对框架要求不高,没有问原理。但是mysql知识问的比较深,涉及索引原理,相关优化等。之后就是领导面吧,不知道是什么级别的,在一个办公室里。没有聊技术,反倒是面试官讲了很多工作职责,以及公司的前景,有点自卖自夸的味道。 最后就是人事了,谈了些对加班看法,是否愿意接受出差,住哪里,问了家里情况。最后参观了公司,大概看了下开发那边坐了两排人,15个左右的样子。后来跟朋友询问了下,现在走了好多人,对技术的要求也不高,主要做业务。而且强调了领导们很坑,想想就放弃了,没打算了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试的难度不大,没有笔试,直接技术面,问的问题也是怎么说呢基础?但是都工作这么多年了,你还次次问我TCP的三次握手四次挥手,真心无聊。从头到尾人事没有倒水,大热天的过来面试一杯水都不倒,然后又面了一个小时,最后等人事面,人事呢忙别的去了忘了这有人了,然后等人事回来面试,问了一些基础情况,聊完之后走了。 这样的公司入职了以后也会有坑,至少一个面试流程下来能感觉到一些制度或者培训不完善,或者觉得不重要,不管从哪方面来说都不是个好的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
应届毕业生。因为之前做项目的时候用到过一项技术,所以在简历中就写了,其实只是入门而已。面试时候刚刚被揪着问,很快露馅了。但是面试官很友好,给我讲解了一下问题的答案。我个人属于学习能力比较强的,在他讲解的过程中就明白了很多。 记得有个问题,就是这项技术的优势是什么,他讲解之后,我马上反应到,有这些优势的同时,应该会存在一些劣势,然后就说出了自己的理解。得到了认可。面试完觉得自己挂了,过了几天没想到通过了!面试官的评价是,知识有待加强,但是学习能力很强,所以给过了。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
一共两轮,前台态度很差。第一轮是做题,考一些基础的算法,给定时间半小时,我一共用了一小时。虽然超时,但是答的还不错,然后就跟面试官聊,沟通过程比较和谐,面试官对工作经验和技术能力比较看重,加了微信,然后说他拍不了板,需要二面,二面面试官明显更加资深,更看重架构、分布式相关的实践能力,卒。
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2 年前 发布
4
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