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匿名用户
面试了职位:电商运营
感觉没戏
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匿名用户
电商运营
感觉没戏
和猎头电话面了一轮之后,和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面,部门老大和HR两个人,面试问题比较细,除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力,比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售,准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高,感觉自己还是能力有限回答的不算很好,不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了,加油提升自己吧!
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
HR很亲切,会说相应岗位的要求,会根据实际的工作经验去匹配工作岗位。笔试部分:需要先做一份翻译题,面试我的是运营经理,主要是相关跨境平台亚马逊/速卖通的相关问题。HR会问你上一家公司的离职原因。以及个人的简单工作经历的介绍。部门主管,会仔细询问你上一家公司的实际工作经历和相关的一些数据。更加关注执行方面的经历和过往的一些成绩。以及自己对平台运营的一些经验的理解,很专业,也很nice。
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2 年前 发布
5
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
hr和主管两轮面试,亚马逊日本站运营。当时公司一个新部门在大量招人,我面试亚马逊日本站运营,当时没有亚马逊工作经验,只有速卖通工作经验。日语N2水平,英语专八水平。我开的工资并不高。6000,当时很容易就通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
读题-自我介绍-小组讨论-汇报题目比较简单,设计一款化妆品冰箱的线上营销方案组内很多学习媒体、广告的同学,实习经验也比较丰富,大家把细节和框架都搭起来了,气氛也比较aggressive,从头到尾我只说了2次话,不过算是在大家走偏的时候强调了重点。本以为话太少会凉,结果收到了2面通知。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
确定通过
面试分为3轮。 1.英文笔试:三年前的具体什么问题不太记得了; 2.HR面试:为什么选择跨境电商,对跨境电商的了解等等; 3.部门经理面试:能否承受压力,抗压能力等。整个3轮在一天内完成,面试氛围很好,HR和部门经理都很nice,第二天会电话通知面试结果。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电商运营
未通过
HR负责人给人的感觉不好。分为三轮面试,产品线是3C配件,手机壳等吉祥三宝,客单价很低。三轮面试,前两轮面试分别问 怎么推广产品,怎么打CPC。 在第一轮面试过程中,透露出了不想碰吉祥三宝,然后还进行二面,三面,三面HR负责人说听说你对3C不感兴趣,然后说你可以回去了,耽误面试者时间,有些无礼。公司坐落在破旧的工业区内,工厂转型的跨境电商公司。
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包含1个问题,0个回答
Q:怎么推广广告,打造CPC。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
在智联上应聘的,上面说好不要求工作经验的,我就投了,然后让我去面试,我就去了。面试我的就是和我电话沟通的hr,然后问了我一大堆关于电商运营的细节问题,我又没做过,虽然在网上充电了一两天,但是还是答的不好。非常不理解这种行为,你们要是招熟手就写明白,故意这么做有意思吗。我也很好奇他们到底是不是要招人,还是人差不多满了,仍然定期招人,只留下极合适的以备不时之需,顺便让hr有事做。 这么做实在很卑劣,一个电话就老远的跑过去了,结果发现他们如同要招一个有三年性经验的处女。我面试也不止一次了,没见过这么扯淡的,职位要求和说好的不匹配,你让人来干什么呢?
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2 年前 发布
7
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