面经详情

面试花了我1个半小时，前面刚开始是人事面试，问的问题和店铺运营相关，感觉还是可以的。面试完人事后，说见一下经理和老板，很后悔说见。因为接下来是我从业电商来最奇葩的经历！然后带进去老板房间，经理是女的大约50岁，老板男的应该是60岁左右。一坐下老板就问之前公司是做什么的，我简单介绍后，那个老板居然反驳说介绍的太简单，听不出什么，然后捉字眼说这些产品不算是XX行业，我就尴尬的一笑。因为他完全听不懂我说的电商类目，他的思想就是传统思维，根本不懂电商。 然后女经理就在旁边问很多不相干的问题，你回答一个，她就反驳一下说：这些大家都知道，有没其他的。难道我把什么运营细节都说出来？说方向她不懂（我做了那么多年电商，真的第一次遇见这样的面试，包括以前我面试别人也不会这样）最喜欢问你怎么评价自己，觉的自己有什么优点，给你问一个问题你会问什么。这些只要你一回答，她就会在里面挑刺。 最**是那个老板，居然问你现在存款有多少？“如果给你做老板，你会怎么做。”我真的服了，这些人根本就不懂电商，就瞎面试。后面根本不想回答，因为这些公司进去后就是麻烦一大堆。老板感觉就是不会花钱的人。我一说后面趋势是短视频直播，他就很反感，说不要跟他说这些，他觉得这些没用。说自己之前有个人做抖音短视频花了他很多钱没效果。（我心想就你们那样的思维做新媒体能有效果？不被人坑惨算好了）又或者说他们公司根本就是想从面试人的嘴里*一些东西，有经验的人都不会进这样的公司。面试根本没有尊重人，小公司小格局。 ...查看更多

第一轮面试：hr小姐姐会先电话过来了解下个人的情况。第二轮面试：因为疫情，所以也不用去现场，只要视频面试就行，还是很方便的。岗位的领导和经理会进行视频面试，先是英语做下自我介绍，然后会有一些英语的问题需要回答，一开始会比较紧张，但是面试的气氛其实很轻松，感觉像聊天一样。...查看更多

面试前在BOSS上聊的，然后立马给我打电话，象征性的问了我上家的情况，确认了下工作内容，刷单占一半的时间，后面会有一点店铺操作，因为没有工作经验，自己要求也不高，然后就约了面试，当天下午2点面试，我准时去了，他说他没想到我这么快到，然后就是自我介绍，他介绍公司，说什么自己公司多厉害，光客服有两百号人，视频剪辑、摄影、后期等等所有岗位都有，双十一销售1.2亿，巴拉巴拉。 最后意思是招人要求只要是学过电商就行，然后让我自己决定要不要去，部门人都没面试我，工作内容问他，他都回答的很模糊。第二天我说想好了确定入职，人家说我意向模棱两可，需要复试，我就问了他为啥面试当天不说，然后就说我不合适。真是最**的面试之一了。 ...查看更多

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。 ...查看更多