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匿名用户
C#
未通过未通过
一面,HR人挺好的一妹子,技术之外的东西问的很详细,然后待遇介绍的很清楚,除了基本工资五险一金什么的没有其他任何福利,如果你把节假日发购物卡也算上那也行。 下面仔细来说说那个技术leader,具体我面的岗位和人就不说了,大致说下感受。问的技术问题不多,C#方面一个没问,MVC也是,可能是他们主要用.NETCore+VUE前后端分离的原因吧。问完以后就开始了贬低过程。你这个基础不好,你这个跟我们用的技术不一样,我们.NETCore大势所趋,你从MVC转过来很困难(总体就是强调个人学习成本太高,不利于公司),然后就是露出最终目的,你这个薪资要求达不到,达不到就是直接给我目标薪资干了3K下来,然后还说以内部人员评价的方式进行评级调薪,然后还试用期三个月不交社保只拿80%,我还学个VUE,我工作目的是为啥我是为了吃饱饭哦,饭都吃不饱,VUE什么的学了有啥意义? 总结: 1.一家看似很有激情实则根本没有人文关怀的公司;说什么内部培养大家一起努力,这都是扯淡,因为是创业公司,基本工资不可能太高而又没有其他任何收入了,你觉得这家公司能对员工咋样? 2.技术的选择真的只取决于公司成本问题,不知面试官哪来的自信.netcore就高人一等,说实话都用.net了你还立个牌坊。在目前这种市场环境来说,你学.netcore出来更不堪,可以看看.netcore目前招聘岗位少之又少,有那时间还不如学Java; 3.标榜大家都是队友的思想,你对你队友就这样?每个月辛辛苦苦加班加点赶项目就特么一点基本工资?把自己吹得花里胡哨的。 ...查看更多
2 年前 发布
18

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