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匿名用户
面试了职位:icp应用工程师
感觉没戏
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匿名用户
运维工程师
感觉没戏
1、先笔试,机考,挺难得; 2、再是无领导小组讨论,时间有半个小时,就是一群人讨论一个问题,最后推荐一个人来总结一下,考官会在旁边看每个人的表现; 3、最后结构化面试,一群面试官问你问题,有专业问题,有生活问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
档案管理员-兼职
确定通过
到了公司大厦大堂,等了5分钟HR下来,就问了一下目前的专业、年龄规划等等,整个面试专业性非常强,全程没有拉家常式的谈话。最后面试官问我想去哪个部门,我直接说了意愿。因为回答的不是很好,一度以为已经凉了,但是面试当天晚上就收到了录用通知,还行。
2 年前 发布
匿名用户
assurance
感觉没戏
分2轮,第一轮群面case,第二轮manager面。是关于一个欧洲营养品公司入驻中国的案例,10分钟看完后有5分钟的时间写纸上,然后纸回收进行2分钟的观点阐述,再是40分钟的group discussion。
2 年前 发布
5
匿名用户
硬件开发
确定通过
三个面试,技术面、HR面、综合面;第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力,KCL/KVL还有节点分析之类的,会要求现场推演电路公式;HR聊人生;综合面,上来会diss你有点压力面的意思,不要慌淡定回答。
包含1个问题,1个回答
Q:自举电路(电荷泵原理)。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售 店员
确定通过
收到面试通知后会有hr电话联系你安排时间地点去面试,一般是在最近的有爱回收的商场进行面试。没有过多的要求,记得带好简历就行。然后会进行一个你问我答的环节让你了解一下这个回收的行业是如何运行的,然后还会问你关于数码产品之类有没什么兴趣或者看法。
包含1个问题,1个回答
Q:能接受夜班吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过
一轮HR是在线面,也就是问问一些基础的信息,然后你为啥跳槽之类的。二轮是部门总监,面谈,再办公室里聊天,主要针对工作经历在聊,比如你做的项目之类的,然后再聊部门的规划啊,安排之类。比较轻松,聊完了就直接让我等HR联系谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试分为两部分,先是技术总监,会聊一下过往经历,对自己的职业规划等,会问一下对公司的看法啥的,然后介绍一下公司的现状,现在的业务方向啥的。如果技术总监觉得还可以的话,人力就会进行下一轮面试,连续进行,不会等太久,人力直接就是聊工资、待遇啥的。待遇不怎么好,想来的考虑一下。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的职业规划。
2 年前 发布
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