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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
首先,面试都是视频面试进行的,就算我在广州,也没邀请我现场面,估计是这岗位面试的人太多了。对hr印象都挺好的,流程很规范,先通知面试时间,然后到面试前30-60min, hr会再次电话来确认。面试完,基本也是1h内通知到结果(二面的结果,hr晚上12点半微信还通知了,真是辛苦)(ps. 面完几个小时就说通过了。不过去看了网上这个岗位的评价跟工作状况,实在有点吓人。本人还是惜命,可能要鸽了)。目前经历了4次面试,2次hr,三面业务主管,4面经理(头衔没听清楚)。面试官都挺亲切的,面试过程都很温和,面对问题有点迟疑,会反过来安抚候选人的情绪,做一定的引导,没有压力面。 面试环节:一面是电话面试,hr1号。投的另一个岗位,然后hr电话过来邀请我面试这个。同意后,做了一轮聊天(其实就是面试),问题很多,总共30分钟+,都是跟简历和岗位JD相关的问题。问题主要围绕简历进行(本人非应届生),比如爆款的打造流程与细节;如何选品;如何维护广告商/供应商;面试的岗位会给你的职业生涯带来什么收获;对广告投放有了解吗;对销售的理解;能够面对压力吗,加班接受吗。(ps.二面视频面试,hr2号。会比1号成熟一点。问题主要是对这个岗位的理解,对广告投放的理解。然后给我介绍岗位,工作强度是否能够承受。 三面视频面试,业务。问题:服装行业淡季,你要怎么做gmv;是如何搭建商品框架的;工作强度是否能够承受;四面经理问题:服装行业淡季,你要怎么做gmv;爆款如何打造,具体说说看;商家如何对接;个人兴趣爱好和期待薪资每一次都被说了,工作强度比较大,销售性质。然后在网上看到,不止是996. 但是面试中说加班多,也只说到8-9点哈哈哈哈。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:服装行业淡季,你要怎么做gmv。
2 年前 发布

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