面经详情

整体来说hr很温和，聊的过程很顺利。HR先是让做了一个简单的自我介绍，之后对自我介绍的内容进行提问，比如你提到的某一个项目具体是做什么的，你在团队中做了什么。接着是对个人的优势劣势进行评价，说一说为什么可以胜任这个工作，最后是向HR进行提问的环节。 整个过程HR都有在认真倾听，有少量的交流，基本都是提问——回答——交流——下一题，而且HR一直在微笑，让人觉得很亲切~ ...查看更多

印象最深的就是cto比较委婉的表达了基本上公司是老板说了算，其他人没有发言权。然后询问是否接受加班，询问加班程度和频率，就开始各种划水绕着弯说，其实就是996，然后福利待遇更是比一般公司还差一点。甚至还说老板是个很有想法的人，可能随时加需求和改需求，老板要的需求，当天就要做好。最后嫌我要的薪资高。我也是呵呵，我真幸运。...查看更多

没有分第几轮，直接就是面试题三道，做完一对一面试，一直问问题，基本都答的上来，然后还一直问，大概问了一个多钟。天南地北，直到我打断他说要问这么多的吗他才停下来，然后跟我说要招高级前端。好像觉得我是中级的来作借口不要我。问了他们目前做的产品，技术上没有觉得很难的。然后就没了？真是无语。不过好在老子现在找到的工作工资比他这里给的要多。...查看更多