面经详情

10-15面的群面，岗位用户与管理专员校招进场先扫码登记签到，然后递交简历进场侯着。候场要写名牌，然后带着名牌和编号进场。一场12人，分两组。流程上是3分钟读题，15分钟讨论，3分钟总结陈词，最后每人一分钟评价对方方案。题目是针对老人社区建设，给出一个详细的运营方案。 组里的人都很nice，相互有序的说，而且都很有用！虽然我一开始就因为违规大概率要被刷了，但是这场群面真的很快乐啊，哈哈体验到了群面的乐趣！面试官最后会针对个人情况再进行一些提问，可以再面试官允许的情况下给予补充的！所以大家要好好听讲防止被问到却说不出来哦。希望对大家有用，也希望大家秋招顺利~ ...查看更多

当时参加了九月份武大的双选会，以为汉阳市政是一个偏事业单位，就投递了简历，现场挺多人投，而且上面标注的宣传是硕士年薪有15万现场网申了，回馈的非常快，就提示通过了简历筛选，一周后进行面试，面试的非常的早。 现场当时有六个人面试财务岗，到了公司那边面试的，一开始会有一个宣讲会，只给我们放了一段小的视频十分钟，然后就现场突击的做了行测和一些性格测试，我们六个人大约等了一个多小时以后和汉阳市政的财务主管进行面试。财务主管一个人面试我们六个人。自我介绍需要介绍自己的家庭情况，高考的分数，高中的学校，大学时候的一些课外活动，以及承担的一些工作。后面还会问我们对汉阳市政的一些看法和理解，完全就是各种吹嘘的过程，但是我事先并不了解，就随便回答一下。后来才知道是一个自负盈亏的施工单位。 财务主管在面试的过程中给人感觉比较的压抑很有气场，同时一直强调我们进来是要服从命令和安排，如果表现不好，能力不行的话，是很有可能一直无法升职和加薪的。并且她主动地提到了薪资水平：进去的话每个月到手4500，五险一金交的比例不高，主要是靠年底的绩效奖可能会有几万块，总共的话一年到手大约10万块。很直率的说肯定会加班，节假日也会加班，没有加班工资，还说如果想要去那种不加班的舒服的企业，那是没有前途的企业。一周内就给了通过的结果，让我两天之内考虑，立马签三方，如果不签的话就直接失去机会，我没有去签。 ...查看更多

去面试时，本以为是一件小公司，结果到了居然是家不错的公司，看起来还不错，很多个部门，氛围也还不错。去填了一个资料，就被带去见面试了。面试我的是一个财务部的人（不知道是不是主管），面试了30分钟左右。刚开始自我介绍，然后就问了一些问题，聊了聊学校的经历和实习的经历等一系列事情。最后走的时候，面试官还笑嘻嘻的，还以为有戏呢。哎哎～...查看更多

LZ报的是世茂华北区域的面试，面试总共有四轮。第一轮是群面，要求为老年人设计一个微信小程序，一共十个人，分为两组，先小组讨论，再派代表发言。因为当天面试是最后一个小组，HR特意多花一些时间对每个人针对简历问问题，主要是简单的自我介绍，然后问了一下实习情况，实习的收获，还有对房地产的认识以及地域灵活性。小组面时间大概半小时，HR提问了半小时，总共一小时左右。LZ在群面中表现着实一般，并没有承担任何角色，当时觉得自己肯定凉凉，但是没想到一周后收到了复试通知。所以给出的建议是群面没有必要按照面经上写的一定要当leader或timekeeper或者总结，只要认真表达了自己的观点，说话有条理即可。 二面是区域人力总和财务经理面，财务经理全程没问问题，一直是人力总在问问题，重点关注实习经历，对每一段都问的很详细，所以大家一定要在自己的实习上准备充分。其次就是房地产企业的常规问题，为什么要进入房地产，如何认识房地产，对世茂的了解。面试十分钟左右结束，当时觉得财务经理可能对自己并不感兴趣，一个问题都没有问，但是结果还是通过了。所以虽然大部分情况是和面试官聊的越多越有机会通过面试，但凡事无绝对，也可能面试官只是单纯懒得问问题哈哈哈，所以大家面试完不要灰心，你永远不知道面试官是怎么想的！ 三面是区域总裁和人力总面。因为人力总已经在上一轮面过，所以并没有提问题，全程是总裁体提问。这是最虐心的一轮面试。针对简历问了好多，比如论文，实习，还有考的证书，可能是为了考察知识面，问到了会看哪些经济学著作，对哪位经济学家最感兴趣，对***经济的看法以及是否了解新出台的贷款政策。总之LZ面完好久没缓过神来，很多问题直接说的不知道。绝对是整个秋招经历的最最坎坷的面试。 终于到了终面是集团视频面。视频面时间很短，一个人十分钟左右，主要是自我介绍，还有专业面，被问到的专业问题有杜邦分析，能够记住世茂财报的哪些具体数字，世茂的资产负债率，以及土地增值税，然后问了一下地域的选择，就结束了。当天晚上应该是给面试通过的同学发了测评，是性格测试，一周后接到offer。世茂的面试贯穿了整个秋招。九月份开始网申，十一过后就开始面试，以每周一轮的速度进行，一直到11月初才拿到offer。可以说一路走来不易，所以想写一些自己的经历和心得体会，给大家做一些参考，希望大家都可以找到自己满意的工作！ ...查看更多

一轮无领导小组形式是辩论赛，先正反方辩论，然后交换观点，继续辩论，然后就结束了，最后发表个人感受。辩论的时候遇到了奇葩，别对方抢话，虽然被打断了，但是很烦，队友在讨论阶段，一直反驳小组的立足点。在辩论过程中略紧张，表达不是特别流畅，可能要凉攒好运，早日有offer。...查看更多

HR姐姐人很好，约面试时间因为面试官开会的原因改过两次，HR电话主要是简单了解。感觉我面的实习生岗位只是忙时的职位，所以比较在意我的到职时间，面试官人很nice，不会让人有紧张的感觉。问的主要是未来职业发展规划以及3 why问题，很仔细的介绍了虎扑网站，感觉是非常年轻化和有活力的团队。最后因为到职时间太晚没去成。...查看更多