面经详情

公司还是比较看重实际的能力的，基本不要校招生。我偶然在论坛看到领导的贴子，回复了邮件。居然收到HR通知。一面居然要做题，差评，然后直属领导谈话，讲了下之前的经历什么的。满意后就跟部门再高一级主管面试。当时是我的学长，嘿嘿。问了我一堆大学东西，灰溜溜的走了。 后面居然又叫我去一趟，做了些基础的功课，学长问我大学老师有谁，不会怀疑我念了假大学吧，哈哈。随便说了两个，就进了。其他部门领导估计不会问大学的东西了，实操的肯定是主要关注的。 ...查看更多

1. 由于是测试工程师内部转正，首先是对于实习期工作的总结，学了哪些东西，觉得目前的流程有哪些好和不好的地方，这个地方需要加入自己的一些理解和实际工作去做结合； 2. 其次写了多少测试代码，介绍了自己负责的那一块代码以及脚本运行的框架等等； 3. 最后就是对这个部门有什么展望以及自己个人的一些发展。总体来说，实习期给老大们留下的印象最重要，最后差不多是8个人挑3个，这个看实际的headcount情况。 ...查看更多

首先前台MM领我到一个会议室，扔了份笔试题在桌上，说你就做这里吧。我瞅瞅旁边，空荡荡的大会议室就两人，我还有哥们。刚好是午饭时间，那哥们抱着一盘快餐正在大快朵颐，全然没把旁边的我放眼里。我也不管那么多，既然来了就做题，趁早时间交卷。小插曲，以下进入正题。 面试题还不算难，有语法知识，编程还有项目开发中的流程啊，谈谈个人对现状的感想啊之类（稍后会附在后面）。大概一个小时完后交卷，给我试卷的MM说人现在还没来，让我等等。大概10分钟后吧，进来两人，一男一女，男的应该是主面试官，做下来后先问了我的个人基本情况，然后开始进入正题。问的基本是些语法编程基础类的东西，比如分支语句的选择，try{}catch{}语句和循环嵌套的效率，以前公司或者个人的编码规范等。 ...查看更多