面经详情

面试一般有两面，美的也一直很坚持第一面是群面。在美的实习过一个月，总体来说是一个家电行业中很不错的企业。关于群面，不管是职能、管理还是研发，第一面都会是群面，首先是每个人简短的自我介绍，然后就会发给每个人题目，根据岗位不同，会有某些电器的设计，一定情境下供应商的选择等，每个人会有空白纸，自己可以在上面写思路和方案。 然后是进行讨论，两者会有二十多分钟时间，最后形成一个方案，选出总结人阐述，也会让有补充的人进行补充。最后会问参与少的人一些问题，面试官也会问感兴趣的人问题。群面总体，不要太强势，也不要默默无闻就行。二面是单面，主要是面试官问你各种他想了解的，包括经历，家庭，项目以及一些相对专业的问题。 ...查看更多

因为在工作位填的资料，一眼望去基本全是女生。填表，面试，复试，安排在一起，没有等待面试人不多，3个人我是第二个，前面那个人聊了一会儿就走了，估计没戏。HR介绍说因为有笔试，面谈效率会比较高，围绕招聘要求对每个人的问题差不多，时间不会很长，实际也是这样，面试复试一起半个小时左右。...查看更多

基本就是和两个面试官聊天，一开始让英文自我介绍，觉得我英文还行就问了我几个英文问题，对汽车行业的理解啊，实习经历啊，实习都学到了啥，进公司想从事什么岗位，为什么之类的。大概用英文聊了20分钟。然后用中文聊了聊简历，成绩，预期薪资。晚上就收到通知了。另一个学新能源电池的同学，六级没过也面试通过了。有几个同学没过，不知道什么原因。...查看更多

1面试过程不长，问的问题尤其多，还不让你问问题自我介绍，有没有女朋友，父母在干啥，住哪儿的，为什么住那儿，你之前怎么不住哪儿，会不会开车，能不能上夜班，能不能吃苦，能不能接受两万保证金缴纳。好了没有问题了。我:我有个问题，工资多少；hr:你过了我告诉你。不建议小白来这家公司，他们招人并不诚心，说采购身上有钱，入职要打两万保证金给公司。怕你吃回扣。...查看更多

面试前先填一份简历，等待的时候遇到很多来应聘的人，不是同一个岗位，感觉人员流动性蛮大的，人事很nice，让人感觉很专业，主要问以前的工作内容，还有介绍他们公司的情况，虽然最后没能应聘上，但是对他们公司的印象很好。人事面试完应该还有部门主管面试，不过我没有到部门主管那轮。...查看更多

1.电话邀约我去面试，面试之前没有详细看我的简历。 2.面试过程中，面试官问了很多采购岗位职责问题，就是在打探其他行业对这个岗位的定位。 3.面试要求填写的资料也不看，并且要求填写的性格测试，共计4项选项，每一项都是最差的，没有任何意义。并且重复。 4.不建议大家去，面试之后不同意结果，自己跟进的，面试官还不说实话，很没有诚意。 ...查看更多