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匿名用户
面试了职位:数据挖掘
未通过
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匿名用户
数据挖掘
确定通过
三轮技术面 + 一轮HR面,HR根据我的喜欢选了两个部门的主管来面试。HR安排的很合理,一天就走完全部流程。技术面基本是聊项目 + 做面试题目,整个过程其实不紧张,面试官会和你探讨项目和算法。当时没有刷题,估计面试官也看出来了,最后说上了一部分题的思路,就过了,建议大家还是去刷刷题。
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Q:情景题,贝叶斯公式的应用。
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
首先是群面,14人无领导小组 ,记得要发言以及有建设性意见,我们组不多,14人留下筛掉4-6个。然后是技术面,个人感觉银联很看重你做的项目和他们企业相不相关,不相关他也不会多问你,草草就结束了。 问了一些算法和数据挖掘相关的问题,要是打不出来肯定不行。面试官对个人简历和看中,会问很多的简历相关问题。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
其实收到面试通知的时候还挺意外的,因为觉得自己笔试做的有点水。去面试的时候记得穿正装呢,我们是6个人一小组进会议室,有4名HR。面试是首先每个人1分钟自我介绍(不能超时),然后是无领导小组讨论,5分钟思考时间,每个人1分钟自由发言(抢答制,不能超时),然后8分钟大家自由讨论,5分钟代表总结发言。 无领导小组讨论后就是半结构化面试,问了每个人性格、爱好以及自己觉得适应的岗位,后来就是面试官问感兴趣的人1到2个问题。然后就结束了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
35
匿名用户
算法工程师
感觉没戏
面试一共分为三轮,两轮技术面和一轮主管面。第一轮主要聊项目经历,用到的技术栈,大数据框架的一些问题,第二轮主要聊算法模型,前两个面试官都非常好,和蔼没有架子,问题也比较专业,可是到了主管面,冷冰冰不苟言笑,一副装的样子,明显给你挑毛病想压价,反正聊了半天最后的结论是:双向选择,还有其他几个候选人想面一下综合判断。其实就是把你pass了,套路满满。不过忘记这个主管姓什么了不能分享给大家了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据挖掘
感觉没戏
100分钟远程笔试,过了。用了2个小时赶到公司参加面试,但感觉面试是假的,就是为了套别人的方案。问问题很细,不放过简历中的每个项目及其所用技术细节。应聘人说一点别的事情,立刻被制止,面试官只关心本人用过的技术和做过的项目细节,整个面试持续将近2个小时,但最后还说不合适。整个面试过程中,面试官对公司情况不做任何介绍,应该不是诚意招聘。投简历时请多留个心眼,免得被耍!
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据挖掘
未通过
全程对我进行打压和贬低,甚至说出招我不如招聘应届生这种话,还一直打断我的回答。问题是还是他们HR找的我,我根本没有投简历,真的超级生气,如果觉得我不符合要求,直接不面就好了,就算面了也不用打击人吧,太恶心了,最恶心的一次面试。后来通过朋友知道这个面试官就算有点恶心。
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Q:你觉得自己有什么核心竞争力。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
两轮面试形式完全相同。一分钟自我介绍+十五分钟无领导+半结构化面试,八到九人一组,每一轮都是这样的组合。自我介绍不谈,无领导面试讨论时间极短,基本谁先说话拉个框架就结束了,需要抢一抢发言,不然容易被埋。半结构化有逐个回答的通用问题,也有只问感兴趣的个人问题。理工科多被问到是否具有金融知识,为什么去银行等。 第二轮面试需去上海总部,报销住宿和来往车费(很良心),但是神仙打架,基本都是清北复交,搭配少量南大武大,也有部分上银的暑期实习生直通终面,整体学历要求高,我们组的实际通过情况,也和学校层次基本对应…业培只有一轮面试,部分直接录用,部分调剂分行业培。管培两轮,部分直接录用管培,部分调剂总行业培,也有少量直接淘汰。攒人品,upupup。
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2 年前 发布
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