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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
在人大的一面,一组大概12个人群面,有两间屋子,一间屋子面一组。面试大概一共花了45分钟,问的问题就是给8个要和银行合作的公司排序,6分钟读材料,每人1.5分钟观点陈述,16分钟讨论,2分钟总结,最后会给发言少的同学一次说话机会。 我在的那屋有两个男的面试官,一老一少,过程中,年轻的主持并在电脑上记录,年长的一直在旁观看,没有讲话。总体氛围还行,面试官一直按照流程走,跟我一起面试的同学也很优秀,我说话比较少,因为插不上嘴,未知结果,但自我感觉表现一般,估计得挂。
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2 年前 发布
24
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先在等候区等候,登记信息,要求带一寸照片。面试过程中最好不要说名字,就说自己是几号。首先是无领导面试,主题是共享单身的运营管理问题,九个人一起面试,先各自陈述一分钟,然后自由讨论20分钟,共同得出一个结论。最后是单面,单面问了一些基本问题,觉得管培生具体是做什么的类似这种。面试氛围轻松,过程也不是特别难。本人211应用经济学研究生。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
总共有三面,一面是群面,动手型的,大家合力完成一个手工作品,在过程当中有贡献,向前推动就可以了;二面是二对一,一个业务经理或主管,一个HR,提问主要是业务经理,自我介绍,为什么来溢达,还有一些结构化问题,准备一下就可以了,二面中也会有一些英文问题,需要提前去练习口语,总体感觉不错,很准时,组织很好,态度也舒服。
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2 年前 发布
63
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试分两轮,第一轮群面,12个人。先做一小时题目,题目不难,有英文题目,有想法都可以做完。然后小组讨论分四个环节,先自我介绍,然后阅读题目小组讨论说出自己对题目的看法,题目是关于紧急情况的优先排序题,然后玩了一个团结一心的游戏,主要考察团队合作精神吧。最后一分钟用英文说出自己的优缺点。 第二轮面试先填写个人信息表,然后20分钟做题,题目关于商场选址,最后三对一面试,有三位大佬,公司氛围不错,日常主要粤语交流,也问了两个英文问题。这家公司对管培生很重视,培训投入很大,希望自己能过吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试流程很短,聊了三分钟家常,没涉及任何专业内容,基本是现场投了简历的都收到offer了,一些没去宣讲会的同学网投一下,连电话面试环节都不用就要了。研究生说是能给到12~16w,查了下相关评价,感觉不是很靠谱。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面hr随便聊了下,个人介绍和问你对销售看法,二面拉了个群看分公司会长成长视频,讲的十分之心酸,成功学妥妥的,最后每人还要发表感言,中心思想大多都是:保险的好处以及会长的精神。仿佛进入了中老年夸夸群,于是最后三面我不想去了。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
建议大家避雷,之前在网上搜索到2019年CK的管培招到最后取消了招聘计划,但是想着毕竟是美国500强的大公司,没这么容易取消招聘吧,而且薪资也还可以,就接了秋招offer,没想到因为疫情,四月末告诉我2020的Tommy管培也取消招聘了,因为疫情在一定程度也能理解,可是在金三银四结束才告诉我,而且之前和我对接的hr离职之后也没有把我交接给别人,是我主动问才知道的。 面试的话分三轮,一轮是视频筛选,二轮openday群面,用了整整一天,上午宣讲下午面试,面试并没有严格把控时间,感觉并不规范,导致结束时间很晚,感觉有的环节也没有提前组织好。终面部门主管及负责人面试,我面试的部门考察了excel。
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2 年前 发布
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