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匿名用户
面试了职位:审计
未通过
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相关推荐
匿名用户
前端开发
未通过
酷狗的工作环境还是可以的,在酷狗面试完后,回来马上在网上查了一下酷狗面试相关的信息,发现有很多和我很像,所以猜测酷狗内部应该是有面试题库的,想去酷狗面试前端的小伙伴们可以提前好好准备一下,会有很大帮助。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
我申请的是伦敦的spring项目。ey的网测不难,vi难度也就是常规的behavioural。但是和recruitment team沟通邮件的时候很不方便,负责沟通的人经常更换。同一个问题要解释很多次。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人。公司人事非常不专业,没有任何信誉可言。看着有几个行业内小有名气的头头去面试的,结果很不满意,以招人为名看别人的工作总结和打听别人收入为实,很不靠谱的公司,告诉候选人公司想要招你,问现在薪酬,个人期望薪酬。然后就没有下文了,HR再无音讯,建议宁肯不去也不要浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。2轮。
2 年前 发布
匿名用户
审计实习生
未通过
2019年安永的OT变成做游戏,不知道评分标准是什么,因为我第一次做游戏分数很低但是也意外的过了。接到面试通知后,下午一点四十到了安永大厦,然后签到、分组、讲规则、发题目,紧接着就开始小组讨论。 无领导小组讨论共8个人,围绕一个商业案例分析,会计知识涉及不多。讨论中我认为自己表现的很积极,英语回答部分也还算流利。在之后的单面,manager也没有怼我,还说了挺认可我的。最后同组8人有5人都收到offer,我是挺吃惊的。不知道被刷下来的点在哪。
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2 年前 发布
1
匿名用户
fids
确定通过
先是SM跟你聊,没有很攻击型的问题,目的就是让你放松下来。会冷不丁问你类似逻辑推理的问题(尽职调查嘛。。。你懂的) 然后石总监面,形式差不多,但是会问你想base哪个城市什么的进一步问题。 par面:走个过场。
包含1个问题,1个回答
Q:5个海盗抢得100枚金币后,讨论如何进行公正分配。他们商定的分配原则是: (1)抽签确定各人的分配顺序号码(1,2,3,4,5); (2)由抽到1号签的海盗提出分配方案,然后5人进行表决,如果方案得到超过半数的人同意,就按照他的方案进行分配,否则就
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
群面,分组讨论,然后单独面。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你带我去你的家乡,你会介绍我去玩什么。
2 年前 发布
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