面经详情

以下陈述我尽量客观：一面：产品经理，HR，运营，技术，领导，差不多有五个人吧，每个人按照顺序给你提问题。产品相关问题：从第一家公司开始问你的，每个公司都会问一点问题，但都不深入。运营还是销售记不清了的问题：如果客户提不出需求怎么办，我回答调研，省略，估计不是想要这个回复，对方沉默了，给大家参考。最后反问了下进来干啥，做啥工作。那个领导回答还要商量安排，没个准确回复。问题其他问题也没有明确回复。整体面试感受很不好。 1.面试问题很不专业，不知道是想招啥样的人； 2.从第一面来说，面试者完全无法得到有效的信。我个人认为求职大家是双向的，应该互相尊重理解。 3.最后没通过，肯定有我自身的问题，但是我面试完就不想去这家公司了。 4.最后猜测是新成立组合的部门，业务什么的都没有明确，干啥都不知道。 ...查看更多

群面：10人一组，每人自我介绍20s，开始40分钟的case讨论，然后推荐一人总结陈述，最后面试官根据case问了两个问题，每个问题大概允许2人回答，抢答。case是根据碳纳米传感器的特点，设计一款产品，并对其最有市场价值的一个细分功能进行阐述，介绍其应用场景。我们组10进2。 一面：面试官人很好，一直是探讨式的面试，氛围很轻松，主要关注面试者对产品的方法论，自身的学习能力。先是问了对群面的感受，自己有什么亮点什么遗憾，面试官趁机看简历，结果整个面试其实并没有针对简历提问。大部分时间是围绕如何设计一个产品进行探讨，面试时常大约30分钟。根据现场，也有十几分钟就出来的了。 ...查看更多

当时收到人资小姐姐的电话，我上网查询了下这家公司的情况，觉得整体还不错，就去了。到了哪里，负责接待的人资小姐姐挺热情的，后面带进一间会议室，里面坐了三四个人，我当时有点心慌，群面呀，压力有点大，后来还好，几个面试官问的问题不是很难，而且还能边聊边问，打消我的紧张，面试完回去等通知，第二天就收到了录用通知。...查看更多

面试流程，一共分为3轮业务面。一面：比较常规，主要是对之前的经历和项目进行详细的描述。二面：比较难，除了深挖项目的情况之外，还有部分场景题目：（1）百度的本地生活和大众点评本地生活为什么不一样？背后的设计逻辑是什么（2）你怎么评判设计的好与坏（3）怎么设计阿拉丁卡片。三面：比较常规，聊项目，人生和力量。...查看更多

一脸懵逼，参加一轮面试和笔试，完全不知道这个企业流程，到底是要干嘛，参加完一轮面试，讨论的时候就说可能会有二面，得等通知，晚上九点半的车，以为得等到很久很久，结果车票取消，都没有等来，然后第二天也没有死心，想再等等吧，感觉应该是没戏了，也不知道到底真正的流程是怎样的，头大后面一堆事情没有一个能解决，打乱了所有的计划安排，不知道要去干什么。...查看更多

第一轮是hr面，面了半个小时。自我介绍，根据自我介绍提问题，问我如何设计搭建招聘系统，最后问了一个逻辑题。面试效率很高，几分钟之后就通知第二面。 第二面是部门经理面的，主要就是深挖简历，面试过程不太舒服，把我名字都念错了。字节跳动特别注重逻辑思维，第二面最后也给我出了一个比较难的逻辑题，没答出来。二面结束一分钟不到，收到拒绝信。二面结束时问了面试官最看中新人应聘什么特制，面试官说聪明，他们喜欢聪明人。面了很多，字节的面试是最难的也是最不舒服的，以上。 ...查看更多