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匿名用户
面试了职位:招聘
感觉没戏
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
去到哪里首先填表,然后招聘专员初试,面了半个小时左右吧,问了很多过往的经验,和相关岗位的一些技能,态度还好,我也不觉得面试有多难,没有安排我复试,不过最后我在邮件问她大概什么时候会确定初试结果,她没有回复我,也不知道是不是现在的hr都这样,反正我做招聘的时候,就算是不合适的候选人问我面试结果,我还是会回答的。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
第一次去公司面试官是招聘经理,人挺有亲和力,胖胖的,还不错,猎头出身的。有共同语言,但是聊下来发现最重要的是前程上的招聘广告跟实际情况严重不符,因为这个招聘经理比较好心,说薪资实际可能有差距,安排我见总经理聊聊。 结果过了俩天我去见总经理,约的是中午12点,到了之后等了差不多快一点了,进了总经理室,总感觉不是高端管理者的那种,上来拿应聘表翻了几下,然后签了个名字也不说话,挺尴尬的当时,然后就嗯了一声,示意可以了。我就出来了,一脸雾水。什么都不说,没明白我来见总经理是个什么安排是个什么意思。最后建议大家选择来这家公司面试的时候慎重些吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
招聘
未通过
初试是招聘部的小Leader,问了一些有关过往工作经历的基础问题,以及为什么选择这家公司,为什么考虑从猎头转甲方,平时都有看人力资源相关的哪些书籍;复试是一个主管的角色,问的问题大同小异。多问了一些个人目前的情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
应届毕业生招聘
确定通过
刚去到公司内部的时候,觉得环境还不错。东软的人力资源部主要的职能是招聘,因此团队较小,面试流程也不够合理,过于繁琐,从面试官到人力资源主管一层一层会分别过来对你面试,有时候遇见相同的问题还要重复对答。当然这也可能是因为人数少的原因吧。整个面试过程持续了近一个小时,我也讲的口干舌燥,声音嘶哑。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
到公司前台登记填表,一会一个黑黑瘦瘦的女人过来面试,问了几个个人的私人问题,专业的问题一个没问,就是让自我介绍,介绍完之后,就是问有没有什么问题。然后就可以走了。这是一个什么面试官,及其不专业,不懂的尊重。让我对公司的好感一下子降到冰点。一个公司的面试官也是代表公司的文化和企业氛围的,面试完之后的感觉就是失望,感觉是在浪费自己的时间,浪费过去面试的打车费。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘助理
确定通过
让自我介绍,问了大学参加的活动,为什么想做招聘,还问了兴趣爱好,感觉面试官挺nice,还问了一个问题:让你一天联系200个候选人你能做到么,当时被问懵说不行,然后被纠正,说了如何可以做到,所以一上来就说不行是有问题的,不过还好,我的态度很谦虚,最后通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
之前找工作想找一个大公司,就在网上投递简历,因为想着每家公司的人事岗是最重要的,所以就投递了一些HR的岗位,丽兹行当时的反馈速度是最快的,效率很高,电话沟通岗位信息大概十几分钟,后来帮我安排了视频初试,初试官面试大概有三四十分钟的时间,介绍了岗位主要做什么,招聘部主要负责公司所有岗位的招募,主要渠道是网络招聘,校园招聘不是固定的,主要吸引我的是会有师父带,这样入门就会轻松一些。
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2 年前 发布
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