面经详情
匿名用户
面试了职位:通用岗
未通过
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匿名用户
其他职位
确定通过
面试通过。少于30分钟,加班严重。 1、介绍一下你自己; 2、对邮政公司的认识; 3、你说你是XXX的(我们乡镇的名字),你知道你们乡镇的邮政局在哪里吗? 4、为什么会来我们公司; 5、你对这份工作有什么优势; 6、如果安排你到乡镇轮岗能接受吗; 7、我们要到农村和商户中推广我们的产品,经常会得不到认可,你该怎么说服他们?如果他一直不理解,你会一直坚持做他的工作吗?还是换一个用户,为什么?
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
排号刚好排到上午最后一批的最后一个人面试,很紧张。先是无领导小组讨论,11人参与,排序题,每人阐述观点,再小组讨论,最后要求统一答案并选出一位代表发言。结束后留下第一位进行半结构化,其余人在走廊等候,有椅子。依次单独进去面试。 无领导讨论的关于银行的问题,我的观点有些不一样,为了达成统一,自愿服从他人的意见。(当然不能真的直白的讲出来)半结构先30秒的自我介绍,没背完就被打断。问一些基础的问题,兴趣爱好,奖学金,是否有男朋友。我被问到相关专业的问题,脑子一片空白完全没答出来。会计的主要报表有什么,会计的基本职能。
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2 年前 发布
1
匿名用户
银行
感觉靠谱
约在8点20分在邮政等,一直等到9点多才有人过来面试,原本3个面试官的,后来有1个有事不能来,变了2个面试官,邮政是集体面试,4个面试者共在一间会议室,轮流面试,一开始自我介绍,要你讲出理财经理的职务,为什么之前的单位工资那么高要离职,现在理财经理的工资可能暂时难以达到你上一份工作的水平,问你如何克服它,等等问题。 面试第一轮后,过几天又要面试第二轮,第二轮是行领导面试,第三轮是笔试。最终觉得邮政的理念跟自己不相符而不入职。
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2 年前 发布
2
8360
运行岗位
感觉靠谱
面试岗位为运行岗,共两轮。 第一轮为无领导小组讨论,时间大概半小时。表现积极主动,有自己的想法即可。第二轮为半结构化面试,先自我介绍,有两个面试官分别提问。主要针对简历中的实习经历、学校表现等提问。问到了我怎么看越来越多学生走向一线基层怎么看?实习经历中的专业问题等等
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2022-05-24 发布
匿名用户
女乘务员
确定通过
2017太原站面试,知道可以回太原基地,所以作为山西人的我果断报名参加了面试,现场大概1000人左右,初选后只剩下800人(身高不足165、未带相关证件、无法尽快安排培训),排成10人一组进行登记,按登记顺序开始初试。有什么问题可以给我评论,我会具体讲。
2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位
感觉没戏
感觉没戏。有收获,校招,少于30分钟。深圳分行的面试,用zoom视频面试,感觉不太好,一开始对这个面试视频APP不熟悉,欸,状况百出。只有一个面试官,一对一,面试题倒是没有很难,只是让你先自我介绍,然后半结构化面试题。面试不到十分钟吧!有点紧张,感觉凉凉。
2 年前 发布
3
匿名用户
金融科技创新部
确定通过
总共一次笔试,一次两次面试,相隔一周,均在一月份。面试过程相谈甚欢,主要问了一些工作经验的事情。3月份收到智联的背调通知,在未发放offer的情况下,要求提供现在工作单位领导和同事的联系方式!我表示可以配合提供相应的材料证明,但是联系人这个必须是在发放offer之后才能提供。之后便没下文了。 邮储银行将招聘流程外包给智联了,感觉也很不好。背调的这个完全是智联包办的,假手于人。不建议寻找在职跳槽机会的投邮储银行,被调流程违背了行业习惯和平等原则,“发放offer-提离职-进行备调”才应该是合法合规的流程。
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2 年前 发布
8
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