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匿名用户
面试了职位:新媒体运营
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匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
来面试,邀请里面没写在哪个房间,打不通电话,过二十分钟才发来消息。面试问几份工作离职原因,工作亮点,最重视工作中的什么要素?没搞错吧?你拿面新人的问题问我工作四五年的运营?细节问题逻辑问题一概不问,面试者的时间也是时间好吗?
2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
面试过程问是否了解公司,我说大概了解,于是面试官让我翻来公众号指出公众号有什么运营问题,这种情况不应该是面试官自己介绍一下公司情况吗?简单聊了十几分钟,说去叫HR,没过一会回来说HR太忙了,然后我就走了。于是当天晚上,我看到这个公司的公众号的问题都按照我说的方式做了改进,这算不算套方案?不爽。
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2 年前 发布
2
匿名用户
新媒体运营
未通过
大三暑假去的,从投简历到第一轮hr面试很顺利,第二轮是主管,开始都很顺利,前面问题回答的都很好我还带了自己的一些设计作品,到后面真的没想到会因为性格被拒绝,跟我聊了下当下90后,因为觉得我性格不够90后,爱好古风不够时尚,就凉凉了。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你具有90后的什么品质。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
两轮面试。第一次面试是部门负责人,面试前等了快一个小时,面试完提示会有复试需要见老板,过了两天电话提醒复试,然后准时到达后人事把我领进等候室,算上我三个人。在里面又等了四十多分钟,前后无法忍受这么久的等待时间,感觉公司对时间观念太差了,于是提早离开放弃复试。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
HR:单休,9:30-18:30,节假日正常放。试用期两个月,期间月薪3k;15w考核业绩通过转正(工作内容:通过各个社交软件找流量号,通过合作引流转化用户买课程,月费就是业绩),转正后4k加提成(试用期没有提成)。试岗一周,一周内离职没有薪酬,入职一月后买社保。
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2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
没有投简历给这家公司,是HR自己打过来。说是面试新媒体编辑,其实都是广告文案策划。面试的就要作品,但是HR却没通知要带。试用期内头七天是磨合期,如果不适合这个岗位,则不进入后续的试用期。感觉要求需要有文字功底,还要有脑洞大。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试流程很正规,面试官也都比较专业,会有实际案例和考察个人能力的环节,也会给出专业性质的分析,然后就会问你对于运营岗位的看法,前期也是需要了解公司的基本业务内容和主要的业务方向和受众群体。要求是在各类运营中能够写出叫吸引人的软文来。
2 年前 发布
1
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新浪微博面试经验
新浪微博面试经验:面试官人很nice,相对而言没有很难。