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匿名用户
面试了职位:HRBP
未通过
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匿名用户
HRBP
感觉靠谱
前两天面试了丽兹行的职能岗位HRBP,面试完发现跟自己平时理解的岗职是不太一样的,这个岗位是在店面跟运营中心一起工作的,主要与店总和大区总对接,当时面试官讲解了三部分的工作内容,具体记不清了,有一部分是活动策划,对于本人的执行协调能力是非常好的锻炼机会,因为上海在发展中的阶段,所以现在加入公司,未来的晋升机会也比较多,因为会继续扩区。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是如何理解HRBP的?
2 年前 发布
匿名用户
hrbp实习生
未通过
一共只经历了两个面试,第一轮是电话面,主要问下简单的情况,比如自我介绍、评价一下自己以及一些社团经历,然后就约面试时间; 二轮在公司面,公司环境挺不错的,我去的当天还有很多别的实习生面试,有来复面的。第二轮是1对1面试,给我面试的是一个男的hr,进来先跟你寒暄几句,然后就开始了,整个过程聊得很轻松,问题也不难,也是问一下我在社团里做了些什么,为什么做这份工作,自己有没有什么不足,你对人资有什么了解,你怎么理解hrbp(因为当时我想做这个),最后结束了跟我说今天只是了解一下我的基本情况,然后就让我走了,大概面了15分钟。 据网上说,4399等消息就是给挂了,好吧,猜测是因为没有实习经历,因为在整个过程中,hr穿插着问了我3次,是第一次实习吗?之前没有实习过吗?第一份实习真的难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
事先要做好充足的准备,面试会安排在星级酒店进行,面试分三轮,两轮1V1面试,一轮群面,1V1面试中会涉及自我介绍,为什么选择该工作,以及对该工作的理解,并对教育背景和家庭关系进行简单了解,群面时主要是抛出一个问题,分成两个debate阵营,不仅仅关注辩论结果,也关注过程的个人表现。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉没戏
因为应聘的职位,先上来特别不严格的在一个挺嘈杂的大教室让你写份题,不难,都可以查手机。公司人很多很吵,想来你进去也不会多受重视,刚面试的一些萌新可能会觉得这个公司装修不错,被那些奖项被虎住,但是房地产公司本来现在就不景气来往人流量大,还是看公司能给你什么吧。 打电话了解情况的和面试的人不是一个人。感觉就是把你叫过去人海战术,面试官态度不好,又不是没面试过大公司你这态度呵呵了。我们这是在双向选择好嘛?问的问题也是逻辑不通,主观臆断,最后不想动脑回答她,只想赶快结束,大楼表面也很破停车也不好停,面试的人也是什么人都有,第一次面试给我的感觉这么不好,不好好看我的简历让我讲故事听。
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2 年前 发布
18
匿名用户
HRBP
确定通过
投递简历后大约一周内HR来了电话,问了一些基本情况和简单的问题考察,算作一面吧。注意说话要有条理,一二三,有反思。二面是zoom面试,leader直接面。问了:自我介绍、为什么想做人力、该怎么筛选简历、什么时候到岗。leader冷面,但是很干脆利落,问完什么时候能去,我说下周一,心想成了!
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想做人力。
2 年前 发布
5
匿名用户
HRBP
未通过
楼主今年大二,工商管理专业。想利用疫情期间的空闲去尝试一下大厂,所以就投了字节跳动的HRBP。投完简历后一共经历了两面,一面是HR面试,内容就是你今年大二为什么想要实习,为什么专业不同还要报HR岗,最快多久能到岗等等。聊了一会儿以后,给我安排了第二天下午4点的Zoom面试。 二面就是leader亲自面试了,由于网络问题,我们从视频面试转为了电话面试。在电话里面试官让我介绍了自己,并说一下自己的优点,从哪些方面可以体现出我的优点等等等等。后来到了情景模拟,让我模拟图虫的HR去挖虎扑的社区经理,第一次模拟后让我分析自己的不足,然后又让我来了第二次,很遗憾我这两次都比较中规中矩吧,没能打动HR,面试后过了三个工作日,发邮件拒绝了我。就当一次宝贵的经历啦,路还长,各位同学加油!
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2 年前 发布
6
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
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Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
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