面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
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匿名用户
运营
未通过
真不知道一个公司为啥要分开这么多子公司,竟然有5、6家,其实都是一个公司的,要懂的这种背后的套路与风险,呵呵,慎选!而且招聘的hr所谓不同的公司不同的人在频繁发消息让去面试。 标着高的薪资,相信我,真的仅仅只是标的高,大概率套路让你去面试,本人就是这样被套路去面试的,供吃供住,薪资给不到正常运营的正常薪资的。而且地方偏远的不能再偏了,总体10分,也就给3分吧,是给面试直接二面的领导的交流态度,真是让人厌烦透的一家公司!
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
未通过
从面试中可以看出,运营经理也在面临着变现的问题,我在面试中提出了几个活动思路,他都在一直重复一句话,怎么才能让用户转参加活动,或者购买课程,当时这个不是一家教育机构的问题,我在面试的过程中也给了他几个课程转化的方法,估计以后他们可能会这么做。从面试中可以看出3点: 1.此公司正在面临转化的问题,少儿编程课程这个本来是一个特殊群体,很难做。 2.此公司可能需要的运营会做活动(线上和线下)。 3.此公司也在面临产品推广的问题。 面试前注意事项,最后一句话听我一句劝,请务必到企业查询(天眼查,启信宝)平台查看这家公司的法人,再决定要不要去面试。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
来之前在看准网查过评价,好坏参半,以为是个500人的小公司,来了之后才知道是个七层的独栋,全公司2000多人,环境干净整洁,面试题比较别出心裁,面试官态度也不错,毕竟是国内最大的线上美术教育机构,期待可以拿到offer。
2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
感觉没戏
去参加一面什么都不知道,问了已经面试的人说是无领导小组讨论,进去有三位面试官,一组有8个人,会给每个人一段材料,5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟,之后大家开始讨论,讨论过程中很有可能话题跑偏,需要把握材料中心,最后推选一个人出来做最后的总结,面试官最后会问几个问题,只要如实回答就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词描述你在老师和同学心中的印象。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营
感觉没戏
1距离确实比较远,1个小时才到,开车应该快些,厂区分为3大块,规模还是很大的。 2生产类的经理,问的非常详细,仿佛还要我手中资源的感觉,然而我的经验他并不太需要,或者说他需要的是全流程,我只是其中一部分,而他也没有兴趣让我尝试,这样直白的拒绝,倒是比一直等待感觉好的多。 3技术类,没有问太详细,因为考虑可能我们互相规模不同,但是谈到某一块,另一个经理,真是一说就明白,我都感觉他肯定懂行。 4生产类直接建议我干基层,我并不太想干基层第一,基层无出路,没有积累工作经验一说,第二,太远了,做个基层,入不敷出啊。问题不难,说白了就是要你的工作经验或者资源,有什么说什么就行。没有什么压力感,也不会咄咄逼人。彼此都很客气。具体看看过几天情况吧,自我感觉不是特别给劲。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
说实话,面了这么多公司,这家是最奇葩的!要求必须到公司面试,去了,然后在前台等待五十分钟,没人接待。面试官一问三不知,对这个岗位的工作内容还有具体规划什么都不清楚,还说负责人在开会,可能要开一整天。那贵公司还要求应聘者在疫情期间到公司面试干嘛?人力不会提前沟通好吗?面完之后,没有任何反馈,boss上问了也不回复。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
先是正常填表,然后会由相应的HR来初面,HR的问题由浅入深,感觉和其他公司的HR来比更为专业,懂业务一些。因为当时去得有点晚了,又希望能尽快得到答复,所以HR一面完直接就跟业务主管二面。面试问题除了业务以外,更主要是看逻辑性,稍有难度,不过最终还是顺利过关。网创主要吸引我的是公司第一印象,主要体现在公司的装修和工作氛围,面的时候618刚过不久,看公司布置挺有创意的。
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2 年前 发布
1
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