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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
首先是情景模拟,其次是即兴演讲,最后是无领导小组讨论(需要动手做一个产品)。第一轮情景模拟的时候,我也是第一次参与这样的面试,一共五分钟的阅读材料实践,后面脱稿进入会议室。给的场景是:有位客户要终止和我们公司的合作,原因在于你的一个同事不能随叫随到,现在需要你去处理这件事。嗯,我回答的一点都不好,哈哈,给点小参考,第一说明同事不能随叫随到的原因,比如家里有事啊等等,其次,希望能保持合作(夸人寿,使劲夸),礼仪什么的一定要到位,我就不凑活了。 第二轮即兴演讲,我最怕的就是这个,一共三分钟,包括阅读与演讲。我抽到的材料是,一个游泳池,具体也就不赘述了,主要是有位领导是跟我一块进去的,说是来旁听一下,嗯,紧张,说了不到一分钟。面试官说还有要补充的吗,我说没有,我就出去了。害怕,瑟瑟发抖。 第三轮是无领导小组讨论,面试官特别和蔼,所以一点都不紧张,正常的无领导流程,考生分为两组;三分钟阅读,1分钟观点陈述,20分钟的讨论及产品设计,产品展示。后面还有一个讨论,两组选出设计不错的,做最后的总结发言。嗯,整体还说氛围很好,对面的小姐姐,实在是厉害。 总体来说,都是第一次涉及到这些形式,虽然我的表现不好,但是也学习到不少,整体还是不错的。前两天收到通过一面的通知(这三轮才是一面)。有种每个人都收到的错觉,为了让我们填写问卷,哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
17
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试流程很迅速,投递完第三天就初面,面试完第二天下午有一个类似宣讲会,讲完不一会儿就直接二面。效率很高,面试完会在当天直接给你结果,过了就有培训班,三天在线培训,用的是中国人寿自己的网上App,课程很多,三天时间安排的很满,第三天下午有一个培训考核,考试题目还是以保险概念、内容;人寿保险的理念、文化为主。考试是网上考核,限时90分钟,有三次机会。(悄悄地说,其实可以手机或者iPad答题,电脑度娘一下答案的,所以不用担心考试,肯定没问题的,时间很充裕),考核过了以后可以联系自己的推荐人用e增员进行入职申请! 好了高潮来了,这个入职申请就很玄妙了!先填写个人信息还有担保人,担保人是人寿内部人员帮你担保所以不用找自己身边的人;然后!合同就来了,电子合同!内容写的不是金融管培生,而是保险营销员!我个人对此就表示疑问,多次询问以后,对方就和我绕圈子,各种说以后的发展啊什么的,我问了我的一个上级和我保证说是金融管培生,我才同意签了合同。然后!签完合同就扣除了保证金500元,周一直接和我说要上班了。我?当时签约系统显示也没有完成签约。 问题1: 签约还未完成为什么扣除保证金?问题2: 合同上完全没有写工资是多少?问题3: 合同上为什么乙方是保险营销员?我感觉自己被这么大的一个公司忽悠的感觉,就表示想要得到这些问题的回复,然后面试我的领导直接打电话过来问我有什么问题,所以我的这些问题依旧是想要蒙混过关,工资和我说是有基本法的标准,有小册子。我表示不能接受,一般而言合同上必须要有明文条款的职位和工资,对方表示目前是B类的代理合同工资是标准条款里的什么的,最低有6K之后按照业绩会有提成,所以?!最后还是要卖保险吗?对方还提到会给我客户的信息,每天只需要联系一个客户就行,工作内容也是保险售后,员工管理培训等,我表示这个工作我不能接受直接放弃了。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,为什么投递这家公司,对保险行业的理解。
2 年前 发布

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