面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
管理培训生
未通过
第一次是视频面试 是做了一个pacha kucha 以一些marketing热点为主题 第二次直接就是终面 上午是群面的形式 然后有一个40分钟的group study 做一个15分钟的presentationPls be logical and talkative and show how good you are or you’ll be ignored尽量多说话吧 然后要确保你的逻辑是清楚的
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
1.面试岗位:雏鹰计划;备注:雏鹰计划需要先通过管培生的面试,三方签订之后,才能继续竞选雏鹰计划。 2.面试时间:大约一共持续一周 3.面试轮次:3轮(一轮业务+一轮性格测试+一轮招聘负责人) 4.面试详情: (1)一面主要是行为面试。实习经历挨个提问,然后穿插一些工作中会遇到的题目的行为面试。 (2)二面是两套性格测试题。 (3)三免主要是开放题目,刚开始会让你抽取三道题目。类似在xxx地方卖xxx,要怎么做等。 5.培养方式:有三个方向可以选择:销售、招商、学习管理师.但是每个人刚开始入职都绝大多数是销售,然后才会根据情况进行其他岗位的定岗(这一点大家要考虑清楚)说是培养方式会往分校校长培养。但工作地点全国分配,但可以有偏好,这就不知道到时候如何处理了。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校招管培生,专业不限,从理工到艺术,据主管说公司分布在全国各地(我查了一下主要负责绿地的项目),福利优厚(然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时,负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系,但直至招聘开始,依旧在研究中,没有明确的规章制度,管培生的薪资待遇等无法确定)。宣讲内容也很空洞,展望了物业行业的未来,夸耀了公司的业务及实力,甚至宣传了公司“一起跑步”的活动,就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场,人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试,十多位HR现场收简历同时开始面试,每人大概3min,主要问家在哪,是否希望在成都工作,优缺点等常规问题(和同学交流,发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高)。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
【广州农商行校园宣讲初面笔试+终面】共3轮面试。 1.校园宣讲会初面,宣讲结束后一对一面,人超多。 2.群面,一般12人分AB组,通过一个案例给出两种解决方案,分组讨论再辩论,最后两个字再统一讨论出一个总的方案。 3.终面(笔试+面试)笔试——线上20题/30min,包括言语理解、图形逻辑、资料分析。面试3人一组(3个面试官)先一分钟自我介绍,再针对个人简历提问(专业、成绩、实习经历、写作能力、做班长原因、擅长的是什么)。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
通过了简历筛选,一轮线上笔试,一轮AI,然后就是初面。初面问题说起来也不算难,但是有点意外。问题大概是:最享受的事或者经历受影响最深的人或事,最不能接受的品质或性格最理想的状态是什么,最后有一个英语问题。可能因为紧张加上没准备好,所以回答得感觉一般。面试官表情也挺严肃的,估计我没有打动对方。要继续努力!加油。
...查看更多
2 年前 发布
19
匿名用户
管理培训生
确定通过
广州第一轮面试“劈叉”,讲的5G与广告,没讲完。然后hr聊,英语介绍+8大问抽几个。第二轮面function 电商,居然还是群体面试,做group work搞个方案出来,居然是护肤品,作为一个钢铁直男两眼一抹黑,居然过了。 第三轮面对5个大佬的面试,主题是简历深挖。发挥不错可是挂了,估计前面的评分不够高。后来简历被捞,加试。程序化购买和agency 联合面试还是简历深挖加上一点业务方面的问答。2v1,这次终于上岸。祝大家秋招上岸,过个好年。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
115训练营,面了整整三天,每天都拖延。第一天还感觉不错,觉得是重视,后面两天面的都很没用,丝毫没有意义。重点是面了三天还不确定能拿到offer,竟然还要再面一轮,而且不知道是谁面试,而且还不一定是管培项目。
2 年前 发布
10
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
GroupM 群邑
GroupM 群邑面试经验
GroupM 群邑面试经验:分享一面经验,希望能带来好运
正在招聘
GroupM Knowledge Supervisor
等 34 个岗位
去看看