面经详情

体验极差，算是经历过最无语的一次面试。面试官充满偏见，对经历不闻不问便开始judge你，我几句话都没说就被贴上各种标签。最无语的是拿学历和专业压人，说什么之前几个面的都是硕士，那简历筛选和笔试完全可以刷我吧？何必浪费时间？笔试这样的题目真的也不清楚怎么甄别人，建议以后出题出点有难度的甄别下本科和硕士学历的同学。内容是：填空（公司信息）行测（才10道选择，不难）中英互译（公司内部外部公关文） 三位面试官，一位招聘一位培训一位业务。招聘的面试官很有礼貌，业务的面试官真心糟糕，非常喜欢给人贴标签，也不知道他对我的看法从何而来，可能业务面试官层级要高一些，喜欢掌控全场，反而专业的人事话不多。希望贵公司后续改良下面试官配置，让专业的人做专业的事吧。 总的来说，我经历的已经不算是正常的面试了，算是一次对不知从何而来的刻板印象的自我辩解大会。经历了这次，算是太古可口可乐一生黑了，以后多喝百事哈哈哈哈哈写那么多算是发泄一下吧，面试的时候唯唯诺诺低声下气地道谢，其实心里很不舒服，分享出来给大家看看，我的观点代表的是我个人的立场或许有些偏激，大家看看就好～ ...查看更多

应聘管理培训生UMC，一面，有两个面试官，四个应聘者。但是一开始，大家的信号普遍不好，后来发展成一个面试官，两个应聘者。 自我介绍后，面试官问我:对零售业的了解，和优衣库的UMC管培生职位能够给我的吸引力是什么?这个问题其实就是看有没有对零售业，优衣库和这个岗位做了解，但是我重点准备的不是这些，这几个问题答的不好不够深入。并且中间网路多次掉线，我感觉面试官都不敢问我问题了。太惨了，感觉没戏。但是面试官人还挺好，挺有耐心，一遍遍的帮我重复问题。 ...查看更多

首先是笔试，在线上答题，成分比较水。过了一周后开始面试。由于疫情的影响这次全程都是视频面试，分为三轮面试。第一次面试是拍摄一段三分钟小视频，做自我介绍，回答两个问题：1.在大学期间最让你难忘的一件事。2.用三个词语形容自己，为什么？还可以展示才艺。 过了大概两个星期收到二轮面试的通知，二轮面试是6分钟的视频面试，我遇到的面试官是一位女性，性格比较温和，首先让我自我介绍，然后问了我两个问题：1.银行实习期间最让你难忘的一件事？2.如果你和舍友发生矛盾你会如何解决？最后还问我有什么问题想问的，之后就结束了。二轮面试官的态度比较友好也很耐心，因此我回答的也比较好，成功通过了二轮面试。 两天后收到三轮面试的通知，第二天就进行面试因此没什么时间准备。10分钟视频面试，两位面试官，只有一人露脸。面试官问了我三个问题：1.你有什么专业技能证书？你的专长？2.你想要做什么职位？职业规划是什么？3.你有什么竞争优势？4.如果我是客户你要如何向我推销一件基金产品？问题比较多，两位面试官的态度很恶劣，喜欢钻牛角尖，打断别人说话还有否定你的优点。因此自己的心理抗压能力很重要。第三轮面试我表现得不是很好，可能没戏了。总体而言，笔试加面试时间跨度长，难度不比面对面简单。除了三轮面试官的态度和语气让人很讨厌以外，其他方面都还好。 ...查看更多

面试，笔试，参观工厂。面试官是一个中国主管，一个外国主管吧，还有一个hr经理。在一个小房间里面，面对着着坐。尽量英文，因为我是硕士，如果全程都中文交流，那就显得略微不专业了嘛，当然了，有些不会的还是说的中文，hr和那个主管给老外翻译的。再有就是问了一些简历上的问题。笔试简单，两段英汉互译。车间不说了，反正这个行业都差不多。总体来说不难。...查看更多