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匿名用户
面试了职位:实施顾问
未通过
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匿名用户
OA实施顾问
确定通过
内推进去的,HR电话初面,感觉很不错,HR声音很有磁性,聊得也很欢快投机,没多久就确定二面时间,二面基本是技术面,由项目组负责人面试,面的是实施岗位,没有很多的技术问题,大致聊了以前软件行业的实施开发经验,聊了一些行业经验,一些OA系统的简单逻辑之类的,一些客户处理的小问题,领导也很nice,基本面完,因为面向客户岗位,更看中的是人品,只要没多大问题,基本都能过,薪资方面具体的不太方便透露。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果客户当你的面,严重诋毁你们公司的产品,你该如何回应?
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
一面:项目经理,会有具体场景提问,考耐心和应变能力。二面:视频面试,那个很多人吐槽的女HR。自我介绍后,问对产品的了解。然后就让你提问。不专业,超冷漠。结束得莫名其妙,不像想招人的,双方互相选择,希望给到相应的尊重。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施顾问
确定通过
当时面试的JAVA初级工程师,17年还是使用SSM技术,就简单介绍了下SSM的搭建过程,spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情,就是考验你的设计能力,也非常简单。
包含1个问题,0个回答
Q:1. SSM 如何搭建的? 2. mybatis的一级、二级缓存怎么实现的? 3. 权限框架如何写? 4. 你对你项目的整个开发流程清楚吗? 5. 项目如何打包运行在服务器上? 6. 说下maven的常用命令。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
整体感受很好。面试氛围比较轻松,hr引导到会议室里,很客气的提供的水。一看就是流程很完善的公司。他们对职位匹配度要求很高,因为不是特别匹配,所以最后没过。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。第一轮的面试官感觉特别好,耐心解答问题,而且会提很多建设性建议。第二轮是个hr,摄像头模糊地连个脸都看不清,各种嘲讽的表情,回答问题也是答非所问,一脸木讷。反正同样是领导,人和人的差距怎么就那么大。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
笔试一小时,面试3分钟。面试官全程在低头玩手机,感觉素质堪忧!严重怀疑是不是为了忽悠求职者个人信息才叫人来面试凑人头的,前台的小姐姐还好,疫期面试来了,先送你个口罩。【地址:广州市天河区汇彩路38号领汇创展商业中心D9栋4楼】PS:离三溪地铁站超远,还要步行十几二十分钟才到。
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2 年前 发布
1090
实施顾问
感觉靠谱
1月3日,通过某直聘软件投递简历,当天即收到反馈(当天还是元旦假期,HR很敬业!),给到我内推链接,让我完善简历。注意,这里是有机会重新上传简历的,非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时,为了获得更多雇主HR的青睐,大多数都是通用版简历,希望适配同类型的各种不同岗位,但如果已经被HR筛选过后,下一步就是要同步给你的业务领导,这时如果可以根据岗位JD,有针对性的修改简历,会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力,从而在简历环节为自己加分,特斯拉这一点流程做的非常nice~
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2 年前 发布
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