面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
编辑
确定通过确定通过
学术期刊助理编辑 本人双非本科985硕士,面试的是海淀办公室英文期刊助理编辑一职,经历了笔试、一轮面试、岗前培训、测评、二轮面试五个环节,确定拿到offer。首先会发放一道类似英语六级或者雅思考试的作文题目,限定200-300字,30分钟内完成,超时未提交可以复制到word中发给hr,这个设计还是很人性化的。第一轮面试分为三个部分,分别是英文面试、中文面试以及反向提问。英文问题有:中文问题有:反向提问就是通过你咨询面试官问题,来考察你是否对这一岗位有足够的兴趣,以及解答你的一些疑问。总的来说面试还是不难的,因为是线上面,很好地缓解了紧张感。通过一面后,会安排进行寻找审稿人培训和排版培训,带领你亲身熟悉助理编辑的工作日常以及工作职责,也是双向选择的过程。会下发两篇文章,要求根据文章的研究主题,寻找合适的相关领域的专家,主要搜集的是专家的邮箱,同时要找到可以佐证该专家是匹配的审稿人的相关证明,如近五年的出版物,任职现状等。联系后有一篇的考核,要求找到6-8位合适的审稿人,这个由于文章和审稿人信息都是英语,所以还蛮考验短时间内对英文信息的提取能力的。排版很简单,会给你一段视频资料,然后根据说明文件,把格式不合适的稿件简单修改就可以,没有挑战性。 培训以及考试结束后,需要发送一封英文邮件,简要阐述下今天培训的内容以及收获感受之类的。简单进行职业性格测评培训后三个工作日会通知结果,如果通过后会二轮面试,比较奇怪的是本来人事跟我说是对培训过程体验感的调查,结果进入线上视频后发现是部门组长的二轮面试。这次面试跟第一次差不多,但会问一些职业性格相关的问题,如:二轮面试结束后,没什么大问题就会给你发offer了。编辑的薪资以及福利都不算高,如果有志向在技术方向深耕确实不适合应届生来应聘。大家投递以及入职要考虑清楚,以免出现落差。...查看更多
包含15个问题,5个回答
Q:Self introduction 
2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过未通过
在boss直聘上一个普通话不标准的HR1找了我,然后打电话沟通我去面试,编辑助理,我是英语专业专八,也有意向做编辑,符合招聘要求,薪资待遇7-8k还双休,在武汉,条件还可以,而且看起来很缺人,就去了,先是笔试 ,然后面试。面试那天加了四个人微信,一人推一个,实际上只有两个人面试,感觉他们公司工作没什么效率,分工不明确,面试就是英文口语自我介绍,然后两个人轮着问一堆问题。 面试完去知乎,微博,看准网搜了下公司情况,情况你们都懂得,一言难尽,什么鬼都有,微博可以看到一些政治倾向的问题,具体我就不说了。我是看着工资待遇还可以,现在缺钱,觉得可以一试。面试完等回复,面试的HR3和HR4说近期会有人给我打电话说面试结果,通过的话会谈薪资和确定培训时间。 等了五天毫无表示,问HR1 ,HR1表示我面试通过了,但是公司一般不发邮件通知(可能怕留下把柄吧,毕竟聊天记录可以伪造但是邮件不能)至于培训时间,要问面试的HR,我去问面试的HR3和HR4,他们表示他们只负责面试,安排培训和谈薪资是他们的同事,我说那我就继续等着吧 。 又过了一个星期,我问HR1究竟啥时候谈薪资,HR1说“天哪你居然还没人打电话给你,那我去催一下他们。”然后马上HR3就发信息我说培训时间,然后说会有人给我打电话谈薪资。又过了一天,一个女生就给我打电话,开口就说,“你是想提前谈一下薪资吗?那我就跟你说下呗?”我心想什么态度啊,好像我求着找你谈薪资。结果说好的7-8K其实包含五险一金和补贴,其实培训时间就4900,转正了6000多一点吧,没什么意思,但是还是可以培训一下。之前看了各大网站的评价,我就一直在想他们会找什么理由来退掉我,然后HR拿这个面试的绩效,所以也是抱着玩一玩的心态配合她们。 果不其然我又等了一个多星期的培训的前一天,HR3先是假意试探我一下说“明天确定可以培训吗”我说“是的呢” 然后过了大概五分钟说“不好意思,非常包歉,刚刚接到消息我们这个岗位编辑助理不招英语专业了” 哈哈,看到这句我简直笑死了,这家公司果然非常有意思哈哈,发出来分享一下哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
2

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网MDPI编辑部MDPI编辑部面试经验MDPI编辑部面试经验:MDPI英文学术期刊助理编辑面试
正在招聘项目助理(Scilit)200 个岗位