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匿名用户
面试了职位:战略规划-实习生
未通过
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匿名用户
高端产品职位
未通过
主要就是针对你的简历提出一些问题。面试官态度都很好,会针对你简历提出 的项目问一些关键的点。最后么有面上,确实是让我自己发现很多自己的不足,建议大家勇于尝试,有这样一次交流的机会让我得以提升,很感谢字节。
2 年前 发布
2
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
传说中的boss面么,进去的话boss孤伶伶(?)一个人坐在最边上,看上去是很好相处的那种,但是一开始不怎么说话,直接让我自我介绍。看着简历简单问了一些科研问题,然后就说算了我也不问了前面问的差不多了(估计是看到前一轮面试评语啦)就开始聊人生,问人生中印象最深刻的事,我之前面试也被问过,都拿项目说事,但这次挺认真回答的。
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Q:社团互动经历?
2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
一面二面,着重问项目经历、项目细节,可以引导面试官;三面开始,会问一些比较偏理论、产品思维的问题,不会就项目说项目,会问你的产品思路、你对于某项产品的看法和理解,面试官也不会顺着你的思路走,比如你回答一个问题,说出了一个事情,面试官不会去问这个事情是什么。 建议回答的时候,尽量全面,体现自己的产品设计思路,并且回答时,思考问题的目的,一般是通过问题考察产品能力、产品思维,回答前先想用户实际的场景,结合场景回答。三面之后,说要加试一轮,就有了四面,一直没有结果,应该是凉了。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
未通过
1,先是对接人安排对接; 2,产品面试环节:面的是做广告投放部门,面试官比较和善,但是感觉沟通较为费劲,对于业务的了解程度一般,我问她日常的需求来源是什么 ,她说业务和数据分析,我说数据分析的需求是分析的结果吗?她说业务反馈的,这很矛盾啊。日常指标,数据是怎么做的,他说他们不做数据采集和指标定义,别人写好大宽表根据业务诉求产出结果; 3,hr环节:年纪不大,一副盛气凌人的样子,多的我也不想说了。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
未通过
5轮面试,第一轮设计 - 为蹲监狱的人设计一款产品。第二轮execution - 如果你有两个程序员半年你要为google哪个产品推出怎样的feature。第三轮轮analytics -谷歌照片一年的cost是多少?第四轮coding - 忘了。一道算法题。第五轮big picture - 你觉得未来世界的科技有什么样的发展。谷歌面对什么样的问题。
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
高端产品职位
感觉靠谱
1、技术面比较简单,问些基本的,正常准备就可以 2、技术面都是基础问题,比如java特性,容器,多线程,数据结构 3、技术面试,用的腾讯会议,三个面试官,两个问问题,一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题,比如数据结构啊,MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面,一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面,HR 面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
确定通过
整个面试流程分2轮,首面是电面,面对电脑做一系列的模拟场景类题目;2面是分别和4位面试官进行一对一的视频面试,每位面试官1个小时,考察问题主要以个人简历上做的项目经历为主,比较特别的是对于每个故事会问得比较深入和细节,需要对自己做过的项目有比较全面并且量化的了解及理解。特别是当时决策背后的逻辑、原因,成功失败的总结,量化的维度等等需要有自己的思考。
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Q:当你与团队意见不合时你会怎么做?
2 年前 发布
1
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