面经详情

整个过程一个小时左右。首先是被HR带去笔试，基本都是选择题，主要是考一些会计和审计的专业知识，类似CPA考试里面的题目。完成以后交给HR，等待面试官反馈。不久以后被通知可以进入下一轮面试了。 面试官就是部门老大和一位项目经理，没有问什么太刁钻的问题，主要就是了解一下我在国外的学习生活情况，考CPA用了多长时间等等，感觉还是比较注重简历里面呈现出来的内容，即使笔试没有发挥好可能也问题不大，因为我感觉自己就是答得一塌糊涂。 ...查看更多

面试流程就是bbs上分享的那些： 1. 破冰（自我介绍描述图片）官方说不计分【英】； 2. 一轮，一组人分ab两组，采取不同的方案，准备一个10min的pre ，案例大概三页纸英文但要求是中英文的，讨论也可以中文（正常一大组12人 ab各六人，但我们只有八个人去了，所以ab各四人，每个人pre时间无形中就长了，可怜我蹩脚的口语）主要是公司现状，采取*方案的风险；采取什么措施；如何行动之类的； 3. Q&A 两组就对方的问题提问，为的是使方案更完整，更有可行性，不是为了battle而battle； 4. 二轮ab合并为一组，一起采用一个新方案，研究可行性；渠道战略；应对风险；采取行动这些。也是10min pre 出四个人来做，中文即可。不得不说我们这组的par很认真，我们汇报完之后她cue我们问题，然后对我们有问题的点和miss的部分做了分析，facilitator都说这是她见过最认真的par，因为正常par是不会cue人的，所以还是看par吧； 5. 接下来短暂休息a组par面，b组和manager聊天（聊天的经理是会在par面中出现的经理，所以感觉b组par面时候会放松些，个人感觉啦）我是a组，可能par状态比较好，每个人至少15min； 6. lunch 自助，很好吃，结束的问卷午餐环节我打了excellent，可想而知的好吃。这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的，所以吃了很久，假装吃饭，因为还要说话； 7. 下午和manager聊天，无缝衔接，我的牙还没来得及刷，牙套女的悲哀，所以也没怎么参与，就问了一个问题好像，尴尬的冷场等b组par面完就可以走了，有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min，哎，时间越少说的越少，漏洞越少。 ...查看更多

面试分为两个部分，自我介绍和群面。自我介绍是英文的，被限定在1分钟内完成。通过复盘大家的自我介绍可以发现，自我介绍主要分为三个部分。第一，个人情况，该部分主要介绍个人姓名、教育背景。第二，个人事迹及背后所体现的品质。第三，自己对公司的向往以及自己与公司的契合，短时间版本可将其与第二点合起来。回顾这次群面，总体来看，本组表现较为一般，主要存在的问题有以下几点，第一，群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前，自己有看过经验贴，也准备了好手表来控制时间，但是在实操过程中会发现，实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处，即使提醒他之后，大家进入到下一个环节，他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是，由于案例较长且为英文，因此大多数同学没有读懂题目，所以在讨论具体方案的时候，大家会处于一个不知所措的状态中。第二，自己对于面试的提前准备程度不够，资料搜集能力还有待提升。在面试出来后，我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反，小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握，所以整组面试推进极其顺利和活跃，甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。...查看更多

首先会收到HR的电话，问一些基本个人情况，以及确定面试时间。一面是部门合伙人及人事面试，主要问题围绕个人及简历展开。基本都是对个人的了解一面过后会安排试用或实习，基本1个月左右就能拿到二面通知二面是3个合伙人及人事面试。主要围绕实习或试用期间的所见所得，是否对岗位的适配情况进行问询。合伙人都很nice，问题不会很尖锐。对个人及家庭情况会有一定的提问了解，并了解个人职业规划。二面过后等网上测试就行...查看更多

网投简历第二天就接到了人事电话，人事电话里就给我介绍了一下公司情况，第二天去面试，公司总体地段不错但是属于城中村，一轮主要是针对简历进行提问， 然后hr介绍了一下他们公司的工作情景，然后就回家了。 又过了一天收到了二面的通知，去了，在那里一个人等了很久，才来了一个年纪非常大的‘女主管‘。整个面试过程，她一直在盯着手机屏幕看，很少正视我，感觉对我很不尊重。其次我真的不觉得她是一线员工，因为她对我简历上填写的前工作单位都不知道，我之前任职过的都是外资世界500强企业，而且不是那种平常百姓接触不到的那些行业，整个面试过程都问的是大学学的什么，上过什么课，考试怎么考，考些什么，然后关于他们公司的事情和我如果能够入职需要做点什么一字不提。 ...查看更多