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匿名用户
面试了职位:前端开发
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匿名用户
前端开发
未通过
进去首先做面试题包含ts,node,react,cssts的泛型,node的多进程。一面主要就是上面些的了。开始问的偏底层了,涉及框架的实现,然后是框架的事件机制,包含node。第二面上来就问canvas绘画api,然后就挂了。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
未通过
Boss找的我,面试流程步骤多,时间长。首先性格和智力在线测试,给的时间短,题目很多。第一次没做完就提交了。然后两天后 HR 联系我,让我重新做一次。然后是机试,HR发邮件给我项目要求和原型图,然后自己做完,就放在码云上和托管静态页面,把代码链接和页面展现发给HR了。 大概过了三四天,HR约到公司面试。公司交通挺方便的,就在地铁口上。公司后,先填写个人资料,然后进行 HR 面试。HR面试,比较在意离职原因和个人规划,估计自己就死在这一面了。HR面后,两个女生来面试我(感觉是找刚入职或工作一年的员工来应付我,HR那关估计没过了)。技术面试不难,问的问题,基本就答出来,然后回去等消息。 周五面试的,然后下周一就收到面试不通过的邮件通知,基本是卡在HR面了,应该是判断个人的稳定性问题吧。所以要注意 HR面呀,有一个非常要吐槽的地方,整个面试环节从要我简历到收到面试不通过的消息,长达半个月。
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2 年前 发布
匿名用户
前端开发
未通过
根本不招人,非要挂个职位,刷KPI?作为一个技术,面试居然是HR第一轮面试,这还不是最可笑的,可笑的是多问了关于公司相关的问题,HR就说你不尊重她,最后HR莫名其妙离开也不说后续就把你晾在那儿。这是我见过的最不尊重面试者的公司没有之一。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
感觉靠谱
先上楼填表格,做面试题,然后等待点名面试,面试官4人,各司其职来问,貌似是人事,技术2人,管理在场。氛围整体比较轻松,不知道是不是因为我是在职,所以问的问题比较新奇,不是网上的套路题,这点挺好的。能闻到面试者的优势点。
2 年前 发布
1
匿名用户
前端开发
确定通过
自我介绍,说一下自己会哪些,基本就是自己在说,技术面试的人根本不会啥东西,只会嗯嗯嗯,也没有针对回答进行任何深入探讨,后来才知道这人根本不是开发人员,没搞懂,然后等一会就让你去二面,面对交付经理,基本就是对学业和校园生活的提问,然后就说我们这边加班很多,你咋看,整个二面就没有什么值得说的,给我的感觉就是他们看眼缘,不关心技术。
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2 年前 发布
2
匿名用户
前端开发
未通过
一、共三轮面试:hr电话沟通+公司现场面(简单笔试后用人部门面)+hr电话沟通; 二、面试准时开始:hr小姐姐沟通现场面试的时间,尽量考虑我这边,给人感觉很周到。 三、面试问题: 1.匿名函数的this指向; 2.用jquery简单调用还是偏向工程化使用。 3.jquery整体的框架整体的结构是怎么样的。 4.在jquery对象上加一个全局的jquery组件,那个组件的函数加在哪个地方。 5.闭包的概念。 6.作用域链的概念。 7.匿名函数this指针指向哪个地方。 8.用jquery封装过什么组件。 9.数据结构哈希map怎么实现。 10.计算机网络TCP和udp的差异。 11.post和get的差异。 四、三场面试的结果基本都在两天内给出了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
前端开发
感觉没戏
总的来说,问的知识面比较广,面试完问面试官,公司前端具体要求时,面试官说了要知识面广的,遇到问题才好解决。比如公司做的是管理系统,不需要SEO的工作,网站也爬不到公司产品的数据,但还是希望招进来的前端能有这方面的知识其次脚手架Linux命令,会部署,后端JAVA,前端有JAVA知识最好,当然这对科班出身的不难,比较大学里学了也做过项目了,后续自学进阶下。 问的问题比较细,会沿着一个问题往下发问,问的概念不多,多的是面试官举例一个开发场景,问你怎么做,这个问题怎么解决,涉及到什么技术点,以及你在前公司的开发流程,你遇到的坑,最后怎么解决等等。目前公司前端用的框架是vue,所以vue的知识点比较多,比如跨域怎么解决,答config文件夹下改写proxyTable里的内容,以重写获取的数据接口。再问:这是开发场景,到了产品上线此方法行不通怎么解决诸如此类,一个问题引发多个问题的询问。面试时间从晚上8点半到9点半,辛苦2位面试官了哈哈,啰啰嗦嗦的我好像耽误了他们下班。
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2 年前 发布
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