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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
感觉靠谱
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匿名用户
售前工程师
未通过
HR是属于爱来不来,电面两轮,hr一轮,主管一轮。过完之后到公司终面,终面是面试职位的主管面。有个笔试,然后主管会看看你笔试的结果,再问点简单的技术问题。 整个面试过程剔除HR的种种问题是挺舒服的,大概就是,面试钱,HR找到你,聊了一轮,“我们会安排下一轮面试的”;然后你不去找HR,HR就不会找你。“噢,我以为你不在广州就不打算来了呢”,“黑人问号?” 我主要是薪资没谈拢,具体的公司怎么样我也不好评价了,没进去做过。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
第一轮面试很简单,全英文面试,就一直问你问题。第二轮,一个东南亚的工程师面试,前面都说的都可以。结果他问了我微软系统怎么在机子不听使唤的情况下删除软件。我一听就尴尬了,我在知道,我用的MAC系统,小手指偷偷的上网查了答案,还是被发现了。所以这种IT岗位的,还是要有IT常识的啊,英语专业的还是放弃吧、亚子们。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
首先进去就是笔试,你提前到可以提前开始写。题目很简单,你组装过电脑+重装过系统的话。这里面的题全都是没任何压力的。 笔试完前台会告诉你笔试是否通过,通过了继续等,没通过直接拜拜。我去的时候总共3个人,有1个没过。 面试就按先来后到顺序,我前面那个人面了大概25分钟,挺久的。 这岗位最好是四川人,主要是要去周边地区出差,怕外地人听不懂方言,加之我也不太想一直出差,面试官说这岗位出差较多。 我听到出差频率有些犹豫,然后面试官就说回去考虑考虑。全程大概10分钟吧。 面试难度不大,主要是看你愿不愿意到处跑出差。我那个犹豫的态度,应该不会联系了。给大家一个参考。
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2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持
未通过
1.微软hr邀约的职位申请,一共四轮面试,前两面是在职员工以及资深员工的面试,后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善,前两面是中文面试,主要询问你个人工作经理和项目经验,要有一定的技术背景,了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验,但主要是面向市场或者商务支持类工作,但岗位还是偏向于技术和部署方案,经验不对口,最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD,在面试中突出自己和其匹配的优势就好,面试过程中面试官就和朋友聊天一样,还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
公司处于的地方很偏,公司办公区挺大,但是很空,感觉没有多少人,面试前需要先填写一张应聘登记表,面试官面试没问多少关于岗位的问题,全是关于上个公司的问题,特别纠结的问你离职原因,还要问得特别深入细节,让人有点反感。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一面,对于海投的简历进行筛选;(专业刷人) 二面,性格测试;(测试系统刷人) 三面,无领导小组讨论;(百度都有) 终极大boss。部门最高领导,最高技术工程师,HR,一起面试一组人,四人为一组。轮流提问,侧重点不同。一定要实话实话,不可胡编乱造自己的经历。不要紧张,可以适当准备英文介绍。每个人被提问的问题不同,面试前多方面准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:期待的薪资是?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
先是人事笔试查看学历信息,然后被带到需求部门进行笔试,下午进行的视频面试。面试问题比较简单,都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过,谈薪资后进入,等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程,时间比较长,从面试到入职大概一个月的时间。
2 年前 发布
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