面经详情

整体都还算愉快，聊的也挺不错。之后聊了一下待遇，双方达成共识后就没声音了。等了两个星期也没有发offer，不过突然我自己还在任职公司的主管找到我问我是不是打算跳槽。很奇怪，后来得知普雷茨特方面在并没有发offer的情况下直接联系了我目前还在任职公司的HR并且告诉我们公司HR了我打算跳槽的事情。不知道大家怎么看。我是惊呆了这个操作。...查看更多

2020校招字节跳动AR会计，首先笔试题目有会计专业知识，有行测，有excel题目。个人专业知识回答的都挺不错，但是后面行测题目给的时间很短，难度很大。社招是没有笔试环节的。面试简单介绍了自己，主要是听面试官讲公司工作具体情况，明确说明发展空间不大，而且经常加班。想进大厂实习积累经验推荐，想发展晋升会跟自己职业规划有冲突。...查看更多

先进行一分钟的自我介绍。桌子上左边放着一张写着三个问题的纸，右边放着一摞白纸和笔。考官说可以把需要写的写在纸上。给定时间6分钟。第一个问题：假如你是学生会干部，你有两个很能干的手下，但是他们互不服气，导致事情干不好，造成了很恶劣的影响。请问你会怎么办？接下来第二个问题好像是由于下雨和新生开学，有一些登记工作要加班加点地处理，有人有怨言，你会怎样安抚他们的。第三个问题就是你现在正在忙一件事，但是又有另外一件事要你做，谈一下你当时的做法以及感受。 一共有三位面试官，坐在椅子上回答问题。我回答问题的中途，右边的面试官表情不太好，我就觉得我答的不太好。中间的女面试官给我感觉很好。面试结束了，她微笑着对我说欢迎你参加我们的面试。2020年1月8号面试，1月13号短信通知结果。 ...查看更多

信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析，面试要做笔试，财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次，没过，然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人，后来待业又随便投了一次，没想到喊我去面试，本来不想去的，第一次面试经体验不好，然后hr一直说服我，一副很有诚意很急用人的样子，我去了结果又是和第一次面试流程一模一样！ 一样没意义的财务题目，一样***的经理。浪费我时间，不知道这个岗位想请什么高级精英人才，明明招聘条件上都写了应届生都可以，我有相关工作经验不过？拜托这部门经理睁眼看看世界吧，结合自己公司待遇和岗位难易思考一下，这种岗位招人真的不需要做笔试题，纯属多余操作。然后又大半年过去了，这个岗位依旧在招人，大家懂吧，别投简历白跑一趟浪费宝贵时间，希望众多可怜的求职者看到这一条。 ...查看更多

这家机构招人不太频繁，去年至今就一直在关注，今年招人的时候就直接过去了，面试内容和企业文化了解的相关程度还有自生教学素养有一定关系，个人认为需要有一定的经验和相关的了解。试讲呢，不用太紧张，把面试官当成小孩子就比较轻松，就不会觉得尴尬。了解到的薪资这一块比较合肥其它培训机构这一块高一些，hr也比较耐心，问的问题会直接进行回答，希望入职后有一个比预期更好的体验吧。...查看更多

我都服了，我投了商品专员，面试人说不是面运营吗？人事招人这么明显的错误，弄半天敢情让我来面运营，你们是有毒吧，浪费别人时间；弄错了岗位，说要面商品需要先做题，拿张试卷给我，我的时间不是时间吗，大公司就是牛哦，还有hr这种低级错误建议你们辞退他！建议各位想来面试的慎重，不尊重人的公司！...查看更多