面经详情

1. 如果有城市宣讲会，一定要去，可以免简历筛选，条件不错的话，当场就可以发offer； 2. 发offer不代表可以入职，要参加一段时间的培训，需要完成刷题人物、写解析、准备讲课片段； 3. 培训到培训师觉得ok后，进行总监面试，主要是讲课； 4. 总监面试通过后，进入校长面试，主要是讲课； 5. 以上通过后，和主管面谈，确认校区。 ...查看更多

hr提前跟你约好时间给你课件，让你下载好客户端，这里面比较重要的是你一定要提前调试好客户端，确保面试的流程顺利。我认认真真准备了这个课件里面的所有内容，但是真正面试的时候，一个是心态会有一点波动，一个是计划赶不上变化:面试官比较在意你专业所取得的证书，英语专业还是要有专八证书的，面试官也比较在意你的婚育情况，所以这个岗位建议未婚未育的人去申请。面试官也比较在意，你将来会不会有读博或读其他学位的想法。总的来说面试官是希望你稳定的在这里工作的。 然后面试官随机抽取一道你准备的题目让你讲解，讲解的过程中，一定要注意生动、互动，要把枯燥的语法知识讲的非常的浅显易懂，这个是需要实力的。最可怕的是面试官会突然问你一道语法知识，是你之前没有准备的，因为我平时不做教育，对这些知识一下子想不起来，我当时没有答上来，所以应该是过不了的。我建议平时做教育的人报这个岗位比较有用，其他岗位的人，除非你平时一直在学习英文一直在学习语法知识才有希望。 总的来说，我觉得这个工作非常注重语法知识，另外他会问你有没有考事业编，考公务员的打算。最后总结一下吧，面试官看重:一，你的专业能力二你的讲解能力，三你的稳定性，四你必须是一条单身狗！ ...查看更多

先是HR打电话面试，觉得还可以，约了去线下面试。一面是HR面试，和另一个女生一起。二面是试讲。文科主管很亲切，感觉很好。三面是笔试，但是督导没有空批试卷，就大概看了一下答题情况，就面试了，讲工作比较辛苦，但是付出有回报，要做好吃苦的准备。四面是总监面谈，问了很多问题，比如在成长过程中受影响比较大的人是谁。总监人非常好，有同理心。最后就是过了几天喊我去入职，签合同。...查看更多

经历过几次类似的教育培训机构的面试，感受过它们的氛围，总的来说如标题——形同**。是的，他们基本都要求你来一次模拟教学，过程强调各种音量、动作的夸张化，试图让人感觉这是一个富有激情的职位——实则就是**，**套路，给你画了一张看起来很华丽的画饼，实际上仔细看都是偏**。类似的教育机构，年年大量招人，你就明白了，这种职位留不住人。我不否认待遇可能很高，多带几节课，月薪过万不是不行，但你会极度疲劳，昼夜颠倒，而且强迫自己做一些很**的教学行为——总之正常人很多承受不了这种身体和心灵的双重压力，年年离职，年年招新，也就成了常态。 好了，说回面试流程，分四五个步骤，其实都不难，聊天环节就随便聊，别乱说话就成；教学环节你就放下羞耻心，人家让你怎么吼，你就怎么吼，再有点语言组织能力，不难过。总的来说，只要用心，不难通过，像我当初轻易就过到了最后一关，只差聊一聊待遇和工作城市选择的问题了。但是，记住了，这种面试非常消耗时间，我记得我前前后后花了两个星期左右，流程很多，也要私底下自己准备一些东西。所以如果考虑清楚了，愿意受苦（身体和心灵双方面）的，那就用心去面试，一般不难通过。如果不想做这行，最好别去，尤其是应届生，面试前后，会浪费很多宝贵的时间。 最后，说一说前程吧。我是有认识的做这行的朋友，给我分析过，前期会非常非常辛苦。而且公司方面给你的感觉，就没把你当人看，而是一种消耗品，明年可以继续收集的那种。但是收入是有的，而扛过前几年，如果运气不差（比如碰到走关系的、上司是条狗、同事坑你），如果没有括号里那些情况，你挺下来了，接下来就可以比较稳定了，毕竟你能力磨练出来了，公司也没办法再把你当一次性消耗品用，职位上升，工作压力减小，收入上升，这时候就会比较舒服了，而且有了这种磨砺，同类型的企业要跳槽也不差，总之会比较顺。 总结，愿意长期从事教育行业，身体和心理抗压能力都过关，你可以去，专心面试，通过不难，前程其实还算不错。然而这种人其实很少，大部分人去了，都是被坑两年，然后身心俱疲地退出而已。所以，考虑清楚，加油。 ...查看更多

添加老师微信后，询问学历毕业学校，确定有无面试资格，然后确定面试时间，他们提供模板，自行准备试讲ppt。试讲的时候，前面的还好，自我介绍，展示毕业证学位证教师资格证，讲其中一道。我是面试的初中科学，包含初中物理、化学、生物、地理四门学科，确实是自己准备不足，最后的Q＆A环节，抽问了四门学科的知识，自己都搞忘了。...查看更多