面经详情

第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。 最后环节hr让我问我感兴趣的问题，我就说如果有机会进公司的话，能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作，结果技术的回答亮了：他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作，这些事情都是交给他们做的，做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的，然后他不耐烦地说：做安全架构、渗透测试需要资质！ 到这我就明白了，这公司有涉密系统集成资质，但是却做不了技术的活儿！他靠资质拿项目，然后转包给有技术能力的公司做！！呵呵，一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平，然后来面试求职者。因为他自己不懂技术，全程质疑别人，也因为不懂技术，他反感我问技术，赶紧结束和我的对话。 这家公司的点评有好有坏，好评写得很好，差评也是真的反映很差，但是其它想试试的朋友，你们是否想进去看看这家水有多深，管理有多混乱，技术是否有厉害点的人？写差评对于那个员工本人来说没什么好处，写好评倒是对于写这个好评的人可能有利，就像她招聘上写的那样，十几薪福利待遇好，很多人来投简历，她可以慢慢挑，一本，技术牛点的？如果你同意劳动合同上月薪2000的话，呵呵，还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人，国资背景忽悠的就是单纯的人，相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少，一下也就招到了，坑的公司常年招人，高薪诱骗还忽悠不住人，关键有点能力的留不住啊。 ...查看更多

9点的时候面试官下来接我们上楼，两个面试官面两个同学。我面的时候另一个同学翻译一段文字。先简单的介绍一下自己，我把自己大大的吹嘘了一番 (觉得自己作推销真合适)，把自己的项目吹了一下。然后开始问技术问题。先问VC的框架，问我多文档的结构，我说我们的项目都是单文档的，他说单文档的也行。我就说主要的类CMainFrame，APP， View，Document，说了说程序执行的流程，他问我类之间的接口，相互调用的句柄，我如实汇报。然后问我怎么自己映射消息，我easy…吧拉吧拉，然后问类以及继承的问题，问拷贝构造函数是干什么的，是不是一定显式的定义，问什么是纯虚函数，我easy，吧拉巴拉…然后问数据结构知道多少，我说差不多都知道，他说写个排序吧，我说通常的选择排序行不行，he said没问题，我一下下写完;然后问数据库，我说我们在VC下用ADO调dll15的链接库用智能指针那样，直接调SQL的，他说挺好。问怎么查询，我说select啊，问我数据库掌握到什么程度，我说书本都会背了，数据库就问完了。...查看更多

简单记录下面试过程官网投的简历，过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你，然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙，俩位同时跟你聊，主要介绍你自己，然后提问一些基本的问题。最后说，他们说欢迎你随时联系他们俩，想沟通随时欢迎沟通，问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多