面经详情

面试过程很简单，提前一天hr把需要填写的基本信息表发你邮箱填写后回复给hr，然后现场不用填表格了，面试了大概一个小时，主要还是围绕你以往的采购经历，面试下来感觉还行，因为之前的经验和这家现在工作情况差不多，只不过上一份工作行业不同，但面试完后最终还是没下文了，51上这个岗位我看到投了1000多份简历但还在招人，也不知道这个公司是不是想诚心招人。...查看更多

hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多

第一天，人力资源专员打电话了解个人情况，介绍其公司组织机构和管理模式，岗位薪资情况、上班模式及地点，接下来本人介绍过去工作情况及离职原因，介绍详细工作经历及工作内容，初次了解就这么多，定好时间第二天中午十一点领导视频面试；第二天，从中午十一点一下等到十二点，人力资源专员才发消息说有个领导有事，暂时面试不了，得等一会，一直等到十二点四十左右才开始视频面试。...查看更多

电话面试，晚上七点半，已经做好关于自己从业经历的所有准备，面试官电话打过来，先是自我介绍，然后开始针对目前在职的公司的情况开始提问，基本都是工作内容，公司怎么样之类的。其实这些我个人觉得没什么，也很简单。在面试初期我就对职位研究过，与本人从事七八年的Buyer工作非常吻合，期望也很大。 结果第二天问HR说没通过，原因是上一家公司采购的岗位工作太杂，不专业？后来HR小姐姐说可能是因为资历不够，我也是醉了，好歹问一下采购方面的问题吧？但实话实说，很想进这家，另外HR小姐姐人特别好，希望有机会再尝试一下。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。几年前去面过采购，人事直接拿一张纸，上面贴一排指甲大小点点面料，让你分析报价，呵呵呵，首先你要试探真水平没问题，但是做面料的也知道，这么点大，分析毛线。我直接怀疑是本季产品，然后一石二鸟，即可以试水平，最主要是他们在套路对比公司采购价格。这家采购也太难了。...查看更多

1， 你先3分钟的自我介绍，尽量用英文。2，你平时负责哪些工作，用到的哪些技术，对自己的工作评价，尽量英文3，介绍你的项目，他们针对你的项目问问题，技术方面问的非常细，重点考察你掌握的知识和解决问题的能力，可以中文回答。4，技术问道有印象的问题是，螺纹怎么自锁的5，HR问的是你为什么考虑来我们公司，能接受加班么，你遇到的最大挫折是什么，你怎么克服的等等。...查看更多