面经详情

基本都在问项目，一面面试官还好，问了问做的项目，问了问linux基础质量，然后说还可以能进二面。二面本来约得视频面但提前打电话过来直接开始电话面，又问项目，然后问怎么比较网页浏览速度，然后就闲聊，然后就叫等消息了。一周后收到感谢信，找人问hr结果说可能是面试官风格的原因。...查看更多

一共三轮，两轮电话面试，一轮视频面试，不知道HR在哪里搜到我的简历，给我打电话，我还不知道这个公司，上网一搜，公司招聘非常多的职位，感觉就是猎头收集信息，嗯，你们懂的！ 第一轮和第二轮都是技术面试，和技术人员聊得很好，最后还问了公积金怎么缴纳，一年多少薪，满心以为面试能成，过了一天，HR通知有视频面试，喊我好好准备。来说说视频面试吧，不知道是什么级别的负责人给我面试，说实话，我比较自信的，他问的我基本能答上，视频面试后半程是跟HR沟通，绝了，分明是查你家水表好吧，各种细节问清楚，包括为啥离职，工作经历的连贯性什么的。 【重点来了】当问到期望薪资的时候，我说了一个还没有到该职位上限的薪资XXXXX元，居然我听到视频的另一头，那个负责人在笑，呵呵，能不能尊重一下面试者，如果觉得能力和薪资不匹配，也不至于笑吧，当时我就知道没什么好结果了，这种公司不去也罢！他们每次都问我现公司缴纳公积金的方式，年底多少薪，我想知道，你们是为了调查这些信息的吗？所以面试这个公司的同学们，你们要小心了！ ...查看更多

面试分两轮，电话面试和现场面试，无试卷。主要聊自己做什么的，更具项目经验挑选着问，更具简历问的还是很细的，也有回答不上的技术问题，但还是录取了。也会咨询生活类的问题、能不能加班啊、项目里做过最厉害的事啊等等。 先后换了3个技术加HR，最后是老板，面试了2小时，记得的技术问题有：vlan共几个字节，每个字节是干嘛的。ospf的各类lsa是干嘛的，stub区域与nssa区域的区别，ospf的状态机，分别处理什么内容。RSTP与MSTP的区别等等。 ...查看更多

面试两轮。技术面是技术老大直接面，谈了谈之前工作，项目经历，测试工具，测试技能，主要看你是不是真实经历吧，反正我是哗啦啦的把之前项目过程说的比较细，听着比较满意的意思。然后问问一些技术问题，其实也就是数据库，Linux之类的，也会根据简历问你自动化、性能之类的，感觉是需要比较全面点的吧。还有看你的沟通解决问题的能力，对一些项目突发情况的处理，我是牛鬼蛇神遇得多了，回答得也挺顺利的。 HR面主要是了解下离职原因，评估下工作稳定性吧，介绍公司状况，加班接受程度，谈谈薪资待遇之类的，还会看看你对以后职业发展的规划。 ...查看更多

面试未通过。看中专业技能。面试很快，三轮面试下来一个多小时。主要聊技术方面的问题，从功能测试到自动化测试，公司的自动化测试个人感觉是在jmeter上面完成的，懂得人应该知道这个。需求是做接口自动化，可能总的来说还是希望沿用他们之前的吧，个人感觉。其他的就是问到py基础，经典bug复现方面。面试官都还不错，HR反馈比较快，不知道问题出现在哪里没有拿到offer。...查看更多